Агуулгын хүснэгт:

Сталин ажлын өдрийг хэрхэн тогтмол богиносгосон
Сталин ажлын өдрийг хэрхэн тогтмол богиносгосон

Видео: Сталин ажлын өдрийг хэрхэн тогтмол богиносгосон

Видео: Сталин ажлын өдрийг хэрхэн тогтмол богиносгосон
Видео: Төслийн Цэнхэр ном: Нууцлагдаагүй - DC Нисдэг Үл Мэдэгдэх үзэгдлийн үнэн түүх | Түүх 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Одоогийн суртал ухуулагчдын яриаг сонсох юм бол Зөвлөлтийн засаглалын үед хүмүүс ажил дээрээ туйлдаа хүртэл шахагдаж байсан нь харагдаж байна. Тэд шаргуу ажилласан, гурван ээлжээр цалингаа өгдөггүй, ерөнхийдөө бүх зүйл ажлын өдрийн хачиг гэж ярьдаг. Ардчиллын ариун цайз мөн үү! Ажилчин хүнд эрх чөлөө бий.

Бодит түүхийн баримт бичгүүд урьдын адил арай өөр дүр зургийг зурдаг. Нөхөр Сталины 1929 оны хоёрдугаар сард сонинд нийтлэгдсэн илтгэлээс жишээ татъя.

Дараа нь удирдагч Ленинградын алдарт "Улаан гурвалжин" үйлдвэрийн хамт олонд ойн баярын мэнд хүргэв.

Сталин гадаадад ижил төстэй үйлдвэрлэлийн байгууламжуудын талаар ярьсан. Тэнд ажилчид арван дөрвөн цагийн турш шаргуу ажилласан. Гэхдээ Зөвлөлтийн үйлдвэр бол ажилчин ангийн тэргүүн эгнээнд байдаг!

Тиймээс 1929 оноос эхлэн үйлдвэрт долоон цагийн ажлын өдөр нэвтрүүлсэн! Одоогийнх шиг ажилчдын цалинг хэмнэхийн тулд биш, харин большевикууд ажилчдын амьдралыг сайжруулах ийм арга замыг олж харсан учраас л.

Тэд хааны доор хэрхэн ажиллаж байсан

Хаант засгийн үед ажлын өдөр ямар ч байдлаар хязгаарлагддаггүй байв. Бүх зүйл эзэн, үйлдвэрлэгчийн өршөөлд үлджээ.

Хувийн эрх ашгийн төлөө хэнийг ч харамлаагүй нь тодорхой. Олон аж ахуйн нэгжид тэд ажиллаж байсан 14-16 цаг … Ихэнхдээ тэд цехэд амьдардаг байсан, учир нь ийм ажил хийснээр амьдралын хугацаа үлдэхгүй байв.

Хаан анх удаа ажлын өдрийг зөвхөн 1897 онд ямар нэгэн байдлаар хязгаарлав. Тэгээд өөрсдөө биш.

Эхлээд Оросын эзэнт гүрэн даяар хэд хэдэн үйлдвэрийн ажил хаялт өрнөв. Мөн ажилчдын жагсаалыг казакууд тараав.

Гэсэн хэдий ч II Николас тийм ч өгөөмөр байгаагүй. Уг тогтоолоор тус улсын үйлдвэр, үйлдвэрүүдийн ажлын өдрийг тогтоожээ арван нэгэн цаг хагас.

Дараа нь хаан өөрийн харьяат хүмүүст долоо хоног, зургаан хоногийг нигүүлсэнгүй хайрлав. Ням гарагийг Ортодокс Христэд итгэгчдийн амралтын өдөр болгон зарласан.

Большевикууд ажилчдад юу өгсөн бэ

Аугаа Октябрийн Социалист хувьсгалаас хойш дөрөв дэх өдөр Ардын Комиссаруудын Зөвлөл найман цагийн ажлын өдрийн тухай тогтоол гаргажээ! Хортой, хүнд хэцүү үйлдвэрүүдийн хувьд ажлын өдөр бүр богиноссон.

1929 оны эхнээс 1933 оны 10-р сар хүртэл Ардын Комиссаруудын Зөвлөл Зөвлөлтийн аж үйлдвэрийг долоон цагийн ажлын өдөрт аажмаар шилжүүлэхийг тогтоосон!

1929 оны 8-р сард ажлын долоо хоногийг нэмж богиносгосон. Одоо улс орон дөрөв хоног ажил, нэг өдөр амрах гэсэн тав хоног руу шилжсэн.

Энэхүү систем нь уламжлалт зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт нэг сарын үр дүнд хүрсэн. ажилчдын нэмэлт хоёр өдөр!

Зөвхөн дайны өмнөхөн тэд "реакцийн" ажлын найман цаг руу буцах ёстой байв. Дээд зөвлөл 1940 оны 6-р сард ийм тогтоол гаргажээ.

Дайны дараах сэргэлт

Ялалтын дараа нацистуудын устгасан үндэсний эдийн засгийг сэргээх хүнд хэцүү үе тохиов. Тэд бүх хүчээ дайчлан ажиллаж, хотуудыг сэргээн босгож, бөмбөгдөлтөд өртсөн үйлдвэрүүдийг хийх ёстой байв.

Гэвч 50-аад оны дундуур ажлын өдөр дахин багасч, дайны өмнөх долоон цаг болжээ. Бууруулах ажил шууд хийгдээгүй, тодорхой үйлдвэрүүдэд төлөвлөгөөт байдлаар хийгдсэн.

Сталины үед Зөвлөлтийн эрдэмтэд ажлын цагийг зайлшгүй, цаашид багасгах тухай ярьж байсан. Аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн хөдөлмөрийн бүтээмж хурдацтай өссөн.

Эрдэмтдийн үзэж байгаагаар 20-р зууны эцэс гэхэд ажлын оновчтой зохион байгуулалттай амьдралынхаа хүрсэн түвшинг хадгалахад ердөө дөрвөн цагийн ажлын өдөр л хангалттай байсан

Франц, Норвеги гэх мэт капиталист орнуудад ч долоон цагийн ажлын өдрийг аль хэдийн нэвтрүүлчихсэн. Аж үйлдвэрийн роботуудыг өргөнөөр нэвтрүүлэх нь ажилчдыг илүү чөлөөлж байна.

Гэвч социализмын үед бүтээмжийг ингэж нэмэгдүүлснээр үнэ буурч, ажлын цаг хорогддог байсан бол капитализмын үед тийм биш юм. Тэнд энэ нь зөвхөн ажилгүйдэл, өлсгөлөн ажилчдыг заналхийлж, эрэг шургийг улам чангалж байна.

Уг нь бид эх орондоо ийм л зүйлийг харж байгаа. Цалингүй илүү цагаар бөөнөөрөө цэцэглэж, тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулж, ажлын өдрийг танах гэж хэн ч гацаахгүй.

Энэ нь үнэн хэрэгтээ, гэхдээ үгээр хэлбэл - ажилчдыг хамгийн сүүлчийн хэмжээгээр хаана шахаж байсан бэ? Үзэн ядсан социалистуудтай яг таарч байна. Тэгээд маргахыг хичээ.

Зөвлөмж болгож буй: