Зохиомол зөрчилдөөнийг элитүүд нийгэмд зориудаар нэвтрүүлдэг

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Боловсролтой иргэдтэй ч гэсэн улс орныг сүйрүүлэхийн тулд буудах, бөмбөгдөх шаардлагагүй. Заавал дайсагнаад байх ч хэрэггүй. Та найз нөхөд байж, жишээлбэл, Балтийн орнууд, хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсууд эсвэл Оросын ар талыг сүйтгэж болно. Дахиад 25-30 жил тусгаар тогтнолоо олж, олон хүнээс юу ч үлдэхгүй.

Хамгийн сайн арга бол хүн амын дунд зөрчилдөөнийг бий болгох явдал юм. Энэ нь Аристотелийн үеэс хэрэгжиж эхэлсэн. Эхэндээ, зөрчилдөөнийг нэгтгэх нь хуйвалдаанаас зайлсхийхийн тулд вассалуудад зориулагдсан байв. Гэвч үр дүн нь бүх хүлээлтээс давсан бөгөөд энэ нь нийт ард түмнийг хамарсан юм. Би үүнийг Аристотелийн нийгмийн инженерчлэл гэж нэрлэдэг.

Олон түмэнд нөлөөлөх гол хэрэгсэл болох дотоод зөрчил гэж юу болохыг ойлгохгүйгээр аль ч улс орон, дэлхийн хэмжээнд юу болж байгааг ойлгоход хэцүү байдаг.

Хүний дотоод асуудлыг бий болгосноор гадаад асуудлыг шийдэх гарц нь автоматаар хаагддаг. Сэтгэл судлаачид гадаад асуудал нь дотоод асуудалтай харьцуулахад юу ч биш гэдгийг эртнээс анзаарсан. Хэрэв хүн дотроо эв нэгдэлтэй, тайван байдаг бол гадаад асуудал хамаагүй. Зөрчилдөөнийг оруулах нь хүн амьдарч, баярлахын оронд өөрийнхөө тархийг тэвчих зорилготой юм.

Зөрчилдөөн оруулах нь хүсэл зориг, боломжийг саажилттай болгодог

Олон жилийн турш амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчилж чадаагүй, бүх зүйл, бүх зүйл муу байна гэж амьдралынхаа талаар байнга гомдоллож, нөгөө л "уутны яндангаа" татсаар байгаа хүмүүсийг та харсан уу?

Ажил дээрх сонирхол, хөршүүдтэйгээ хэрүүл маргаан, архидалт, залхуурал, хорлон сүйтгэх, бүдүүлэг, бүдүүлэг, хөдөлмөрийн бүтээмж бага, хулгай, гэр бүл дэх дуулиан, урвах, гэр бүл салалт, 60% (зарим газарт 80% хүртэл) ба маш их Энэ нь зөрчилдөөнийг нийгэмд зориуд суулгасны үр дүн юм. Тийм ээ, тийм - үнэнч бус байдал, салалт.

Үгүй ээ, энэ бол хуйвалдааны онол эсвэл миний өрөөсгөл ойлголт биш. Амьдралынхаа хариуцлагаас зугтаж гэм буруутай этгээдийг хайхгүй байх - энэ бол бодит байдал! Мөн хэлэх шаардлагагүй - тэнэгүүд өөрсдөө, та ямар ч асуудлыг шийдэж чадна, хангалттай боломжууд байдаг.

Массанд үзүүлэх нөлөө нь хувийн нарийвчлалтайгаар баталгаатай үр нөлөөг өгдөг. Хүмүүсийн 95% нь байгалиасаа удирддаг бөгөөд хэрэв эхний 5% нь анхаарал халамж тавихгүй бол тэдний амьдрал хар дарсан зүүд болж хувирдаг.

Хүн цагаан хуудас болон төрдөг - эцэг эх, нийгэм түүн дээр "бичих" тэр зүйл түүнээс урган гарах болно. Хэрэв хүн бие бялдрын хувьд төлөвшсөн, үржиж чаддаг бол энэ нь (а) сэтгэцийн хувьд насанд хүрсэн, хариуцлага хүлээх чадвартай гэсэн үг биш юм. Ийм хүмүүс "Чи өөрөө тэнэг юм уу" "ухаалаг бай" гэж хэлэх нь дэмий, нүүр лүү нь нулимж байгаа юм шиг - яахав, нийгэмд амьдрах чадвар хангалтгүй.

Өвөөгийн маань нэг найз 75-80 настай нас барсныг би санаж байна. Эхнэр нь вандан сандал дээр хөршүүд рүүгээ явав - "Өө, бабанка, тэр намайг яаж тамласан бэ! Тэр намайг яаж тарчлаав … ". "Чөлөөлөгдсөн"-өөс үл мэдэгдэх баяр баясгалантайгаар. 50+ жил гэрлэсний дараа энэ л үлдэж байна уу? Тэр түүнтэй олон жил хамт амьдарсан ч сайн зүйл байгаагүй гэж үү? Яагаад түүнтэй хамт амьдарсан юм бэ?

Сэтгэл судлаачдыг уншаарай - тэд ийм нөхцөлд ч гэсэн та амьдарч, амьдралаас таашаал авч чадна гэдгийг уншигчдад тайлбарлаж, итгүүлэхийн тулд тус бүр хагас ном зарцуулдаг. Харин сургалтын номыг нийгмийн дэвшилтэт хүмүүсийн ердөө 5% нь л уншдаг. Үлдсэн зүйлийн талаар юу хэлэх вэ?

Амьдралд бэлтгэгдээгүй хүмүүсийн хувьд сэтгэлийн хямрал 18 наснаас эхэлдэг

Бодит байдалтай анхны учралаараа. Амьдрал хэн нэгэнтэй ёслол дээр зогсдоггүй бөгөөд "асфальт дээр нүүр царай" гэж заадаг. 26-28 насандаа зарим хүмүүс алдарт Клуб 27 шиг шатаж, бүр үхэж эхэлдэг.

30 нас хүрэхэд зовлонтой боловсорч эхэлдэг.40 нас хүрэхэд амьдралын зарим туршлага гарч ирдэг ч хүч чадал, эрүүл мэнд байхгүй, олон хүн хүсэл эрмэлзэлээ аль хэдийн шатаажээ. Энэ нь одоогийн 40 настай хүмүүсийн 18 нас хүрсэн туршлага байх болов уу?

Хүсээгүй гэж битгий хэлээрэй!

Би нэг ийм хүнийг мэднэ - тэр 24 настайдаа аль хэдийн саятан болсон. Сохор улсад ганц нүдтэй нь хаан юм. Би амьдралдаа 30-аас доош насны эрүүл, аз жаргалтай, амжилттай, амьдралдаа баяр баясгалантай эрчүүдийг цөөхөн харсан. Тэд бараг үргэлж элит хүүхдүүд байсан. Сайдын хүү, академич, нэрт доктор, хотын дарга байсан хүний ач хүү.

Эдгээрийг систем ойлгохгүй байна уу? Ойлгож байгаа ч элитүүд хүсэхгүй байна.

Сурах нь эцэг эхээс хүүхдэд ирдэг. Элитүүд - тийм ээ, тэд хүүхдээ хэрхэн хүмүүжүүлж, гэртээ чимээгүйхэн өсгөхийг мэддэг. Бусад нь хүүхэд өсгөхийг хэн нэгэн зааж өгсөн үү? Тэд өөрсдийгөө судалж үзсэн үү? Үгүй! Тиймээс тэд өөрсдийн "жоом"-оо хуулбарладаг бөгөөд энэ нь баригдсан зөрчилдөөнийг хүүхдүүддээ дамжуулдаг.

Зөрчилдөөн нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг эрс бууруулдаг

Бүр хориг арга хэмжээ авах шаардлагагүй. Дотоод зөрчилдөөнтэй хүмүүс нарийн төвөгтэй, бусадтай хэрхэн харьцах, багаар ажиллахаа мэддэггүй. Мөн тэдний салбарт ямар мэргэжлийн хүмүүс байх нь хамаагүй! Машин дээрээ болон оффис дээрээ супер мэргэжлийн хүмүүс байдаг компаниудыг би харсан.

Гэхдээ компанийн нийт бүтээмж 20-30% -ийн түвшинд байна. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Тийм ээ, учир нь эдгээр мэргэжлийн хүмүүс тус бүр өөрийн гэсэн талбай дээр хаан, бурханыг өөрсдөө бүтээдэг бөгөөд бусад нь үл тоомсорлодог тул энэ нь тэдэнд илүү тохиромжтой байдаг тул тэд ажилладаг. Үүний үр дүнд нэг нь хэсэг эсвэл захиалгыг боловсруулж байхад бусад нь эдгээр хэсгүүдийг цааш үргэлжлүүлэн боловсруулахыг хүлээж байна.

Тиймээс хувийн чанар, багаар ажиллах чадвар нь 10 онооноос 8-аас доош оноо авсан ажилчдыг ажилд авах шаардлагагүй гэдгийг бид тайлбарлах ёстой. Тэдний мэргэжлийн ур чадвар чухал биш - мэргэжлийн бус ч гэсэн бусдыг хайж олох, гэхдээ ажиллах ёстой. 8+ хувийн шинж чанартай.

Дахин сургахаас илүү эхнээс нь ажиллахыг заах нь илүү хялбар байдаг. Боловсрол - олон жил шаардагддаг - дахин боловсрол олгох нь хэдэн арван жил, эсвэл бүр боломжгүй юм.

Сургууль яагаад ийм хүмүүсийг өсгөдөг вэ?

Мэдээжийн хэрэг, үнэлгээний шатлал нь бүх менежерүүдэд өөр өөр байдаг. Нэг компанид 3 оноо авсан бол нөгөө компанид 8 оноо авч болно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд хүмүүсийн зарим% нь ажилд тохиромжгүй байх болно - lumpen. Тэднийг халамжлах нь улсын төсөвт маш хүнд цохилт болдог.

Европт 2005-2008 онд хамгийн сайн үед ч ажилгүйчүүдийн тоо 5-8%-д хүрчээ. Шууд л жирийн байдлаар сургаж, сургах нь илүү хялбар биш гэж үү? Элитүүд өөрөөр боддог.

Тийм ч учраас барууны орнууд Зүүн Европын иргэдэд хөдөлмөрийн зах зээлээ нээж өгсөн. Люмпенүүд ур чадвар багатай энгийн ажлыг ч хийж чаддаггүй.

Бүдүүлэг, бүдүүлэг байдал - норм болж хувирдаг

Тайван байдлыг харуулах - сул дорой байдлын илрэл гэж үздэг. Буулт хийх нь таны нэр төрөөс дорддог. Харилцан ялалтыг оруулаагүй болно. Та зөвхөн дээр байх хэрэгтэй, зүгээр л шулж, шахаж, түлхэж, өөрийгөө батлах эсвэл бүр хаях хэрэгтэй - гэхдээ харилцан ашигтай биш.

Зээл өгөх, борлуулах бүтээгдэхүүн өгөхийн тулд бид бие биедээ итгэх хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь байхгүй бол хамтын ажиллагаа зөвхөн урьдчилгаа төлбөр дээр явагдана. Ийм арилжааны үр нөлөө хэд дахин бага байдаг. Бизнес эрхлэгчид бизнесээ хэрхэн хөгжүүлэх талаар бодохын оронд яаж шидэгдэхгүй байх талаар бодохоос өөр аргагүй болдог.

Мөн нөхөрлөлийг хэрхэн эхлүүлэх вэ? Хэрэв та хүмүүстэй хэрхэн зугтахаа мэдэхгүй байгаа бол тэдэнтэй юу ч эхлүүлэх шаардлагагүй.

Компанийн ажилчдын хоорондын зөрчилдөөн

Бизнес дэх боловсон хүчний менежментийн барууны курсуудад ажилчдын дунд зөрчилдөөн үүсэх ёстой, эс тэгвээс тэд дарга нарыг нураана гэж тайлбарладаг. Хэрэв ажилчид найз нөхөд бол тэд даргыг хатуу эсэргүүцдэг тул нэгдмэл байдаг. Хэрэв тэд бие биетэйгээ дайсагналцаж байгаа бол дарга нь тэдний аврагч юм.

Зарим удирдах албан тушаалтнууд үүнийг шууд утгаар нь ойлгодог бөгөөд интриг бий болгож, хов жив, гүтгэлгийг дэмждэг тул ийм компанид ажиллах нь хар дарсан зүүд болж хувирдаг. Гэхдээ хамгийн гол нь энэ бол хүмүүсийг хэт мөлждөг гайхалтай арга юм: 2 дахин бага цалингаар тэднийг хоёр дахин их хагалдаг.

Үр ашиггүй менежментээс болж ийм компаниудын бүтээмж харьцангуй бага байдаг. Хэрэв та нэг дор ажилладаг бол амьд байхдаа гүй! Хэрэв танд гүйх газар байхгүй бол мэргэжлийн эмчээс тусламж аваарай. Ажил хайх сайтууд дээр эдгээр компаниудыг шүүс шахагч гэж нэрлэдэг.

Гэхдээ зөрчилдөөнийг бий болгох өөр аргууд байдаг: өрсөлдөөн. Гэсэн хэдий ч энэ бол урлаг! Багийн доторх зөв өрсөлдөөн нь компанийг оргүй хоосон зүйлээс тэнгэрт өргөдөг.

Мөн та мөргөлдөөнийг гадна талаас нь хийж болно, өөрөөр хэлбэл наранд байгаа газрын төлөөх тэмцэл, өрсөлдөгчидтэй, хямралтай, нөөцийн хомсдолтой тэмцэж болно, гэхдээ та юугаар хэзээ ч мэдэхгүй байна уу? 90-ээд онд өнөөгийн олон алдартай компаниуд ингэж өссөн. Хүмүүс цаг наргүй ажиллаж, зуслангийн орон дээр хонож, ирээдүйгээ бүтээдэг байв.

Гэсэн хэдий ч олон хүн хаягдсан боловч зарим нь азтай байсан - тэд хувь хүртэж, саятан, ТОП менежерүүд болжээ.

ЗХУ-д мөн зөрчилдөөн гарч ирэв - социалист өрсөлдөөн. Үр дүн нь бас гайхалтай байсан. Миний бодлоор хүн төрөлхтөн хоол хүнс, ус, орон байр, хорт хавдар гэх мэт томоохон бэрхшээлийг арилгах, үнэгүй эрчим хүч олох зэрэг асуудлыг шийдэх юм бол хамгийн ихдээ 5-10 жилийн дотор асуудал бүрэн арилна гэж би бодож байна. Гэхдээ үүнийг хэн зөвшөөрөх вэ?

Зөрчилдөөн нь сургуулиас, багш нараас эхэлдэг

Оруулсан зөрчилдөөн нь вирусын шинж чанартай байдаг. Дотор мултралтай хүмүүс эргэн тойрондоо ялзрах болно.

Орчин үеийн багш нар яагаад олон тооны шаардлагагүй тайлан бичихийг албаддаг талаар асуулт байвал энэ нь тэднийг бухимдуулах арга юм. Сургууль дээр хүүхдүүд, гэртээ нөхөрт нь шавхах ЁСТОЙ. За тэгээд хүүхдүүд эцэг эхээ салгах болно. Нийгмийн ур чадвар сул хүмүүс ингэж л өсдөг.

Хошин шог сонирхогчдын хайртай паспортын газар, эмнэлэг, түргэн тусламж, татвар, шүүхийн систем, тусгай зөвшөөрөл, хяналт болон бусад хэлтэс нь шаардлагатай эсвэл шаардлагагүй ажлаар ачаалалтай байдаг - хүмүүсийн тархийг хөхрөлтөөс гаргах олон арга бий.

Бага орлоготой хүмүүс өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг доод тавцангаас доош бууруулж, дараа нь засах нь маш хэцүү байдаг. Тиймээс зарим улс оронд хамгийн бага цалинтай байдаг - ингэснээр хүмүүс амьдрах зүйлтэй болно.

Гэр бүл сайн байсан ч орон сууцны асуудал, өөрөөр хэлбэл мөнгөгүйн улмаас тэднийг сүйтгэжээ

Фурсов жишээ татдаг: АНУ-д жилд 120,000 долларын орлоготой хосууд салахдаа орлогоо чимээгүйхэн хувааж авдаг. Жилд 80 мянган доллараас бага орлоготой бол хүн амины хэрэг үйлдсэн бол тэд өрийг хуваалцдаг.

Доод түвшний хүнд суртал бол хүмүүсийн тархийг задлах, улмаар зөрчилдөөн үүсгэх бас нэг гайхалтай арга юм.

Европ дахь дүрвэгсэд эсвэл Америкт гэмт хэрэг үйлдэх гэх мэт нарийн төвөгтэй аргууд байдаг. Нэгдүгээрт, уг систем гэмт хэрэгтнүүдийн армийг бүрдүүлдэг. Дараа нь эдгээр гэмт хэрэгтнүүдийг барих ёстой хууль сахиулах байгууллагын хоёр дахь арми. Гэхдээ хоёулаа хүн амыг айлгадаг.

Гэмт хэргийг хэрхэн бууруулах шийдэл эрт дээр үеэс мэдэгдэж байсан - боловсрол олгох, сургах, ажлын байраар хангах. Учир нь гэмт хэрэгтнүүдийн 75-80% нь боловсролгүй, ёс суртахуунгүй, идэхийг хүсдэг тэнэгүүд байдаг. Гэхдээ элитүүд - тэд энэ асуудлыг засахыг хүсэхгүй байна - тэд үүн дээр сайн мөнгө хийж байна.

Цагдаагаар 20 жил “тэнд” ажилласан нутаг нэгт залуугийн хувьд гэмт хэргийн асуудлыг 1 хоногийн дотор шийднэ гэж маргадаг ч тэд хүсэхгүй байна.

Зарим нь маш сайн амьдардаг, учир нь зарим нь маш муу амьдардаг!

Зөрчилдөөнийг оруулах нь тэгш бус байдал, зовлон зүдгүүрт хүргэдэг

Ноум Чомски ярилцлагадаа Аристотельийн хэлснээр зөрчилдөөнтэй болох талаар байнга ярьдаг - Аристотель мөргөлдөөн нь хүмүүсийн дунд тэгш бус байдал, зовлон зүдгүүр үүсгэдэг гэдгийг мэддэг байсан уу? Мэдээж тэр тэгсэн. Гэхдээ Аристотелийг хэт үнэлж болохгүй - эрт орой хэзээ нэгэн цагт энэ аргыг хэн нэгэн зохион бүтээсэн хэвээр байх болно. Хятад, Энэтхэгт - түүнгүйгээр бүх зүйл адилхан.

Андрей Фурсов сүүлийн 3 мянган жилийн хугацаанд элитүүд 80-85 жил амьдарсан гэж мэдэгджээ. Тэгээд ард түмэн 20-р зууны эхэн үе хүртэл 35-40 жил амьдарсан. Пушкинд "миний хуучирсан хөгшин эмэгтэй", түүний "хөгшин" гэж нэрлэдэг хүмүүсийн нас 33-35 наснаас эхэлдэг гэдгийг санаарай. Хятад, Энэтхэг, лалын шашинт болон Африкийн орнуудад 40 нас хүрсэн хүн амын ихэнх нь хөгшин хүн шиг харагддаг, эсвэл бүр үхдэг.

Тийм ээ, дотоод зөрчилдөөн нь хүмүүс яагаад ийм бага амьдардаг гол шалтгаан юм. Энэ үнэхээр их хор хөнөөлтэй.

Зөвлөх компаниудын багууд ихэвчлэн эмэгтэй хүмүүс байдаг гэдгийг би олонтаа хардаг. Эсвэл удирдагчид нь ихэвчлэн эмэгтэйчүүд байдаг. Цойд санаж яваарай - Цөөхөн хүн гэгээн дурсамжтай, саруул ухаантай, эгнээнд бат бөх гартай үлдсэн.

Эрэгтэйчүүдийн дийлэнх хувь нь 40 насыг "ерөөлтэй дурсамжинд, харин хатуу гараар" тэвчихгүй. Ихэнх нь шатаж, аажмаар нийгмийн амьдралаас хөндийрдөг. Хэн нэгэн согтуурч, хэн нэгэн нь загасчлах эсвэл пивасиктай буйдан спортоор хичээллэдэг, эсвэл илүү энгийн ажил хийдэг, татагдахгүй.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст янз бүрийн зөрчилдөөнийг танилцуулдаг

Үүнийг эмэгтэйчүүд бага наснаасаа хүүхэд төрүүлэх ёстой байсан (одоо лалын шашинтнуудын дунд байдаг шиг), 10-16 хүүхдийн дараа төрөхдөө эсвэл зүгээр л хүнд хэцүү амьдралаар нас барсантай холбон тайлбарлаж байна. Өөрөөр хэлбэл, эмэгтэйчүүдийг зориудаар устгах шаардлагагүй байсан - тэд өөрсдөө үхэж байв. Нийгэмд тулгасан үнэ цэнийн гажуудсан тогтолцоогоор эрчүүд ялзарсан хэвээр байна.

Социализмын ачаар эдгээр үйл явц зогссон бөгөөд эмэгтэй хүн дахин 45 жимстэй болсон байна. (Гэхдээ "Биднийг зөөлөн алах" киноны зураг авалтын эсрэг үйл явц үргэлжилж байна)

Гэвч элитүүд одоо нөхцөл байдлыг 19-р зуун руу буцаахын тулд шаргуу ажиллаж байгаа боловч үржил шимгүй байна. Хүмүүс үхэхийн тулд - 35-40 насандаа. Олон орны ядуучууд шиг.

Яагаад ийм зүйл болж байна вэ?

Тэтгэвэр, нийгмийн даатгалд хэт их хэмнэлт бий. Нийгмийн өргөлтийг зогсоож, элит болон ард түмний хоорондох өрсөлдөөнийг багасгах. Хүн амыг дээд зэргээр мөлжих чадвартай байх. Хүн 15-25 нас хүрэхэд аль хэдийн үхсэн байх ёстой эцэг эхээ асран халамжилж, анхаарал сарниулахгүйн тулд.

За тэгээд хамгийн гол нь эрх мэдэлтэй хүмүүсийн тогтсон дэг журмыг өөрчлөх хүч ч үгүй, хүсэл ч үгүй, амьдралынхаа хагасыг өнгөрөөж үхсэн нь дээр байх. Жириновский Думд хэлсэнчлэн - Боловсролыг дээшлүүлэх шаардлагагүй, тэгэхгүй бол тэд (ард түмэн) 10 жил тутамд эрх мэдлийг солих болно.

Зөрчилдөөнийг нэгтгэх - сонгодог "хувааж захир" - хүн амын хэсэгчилсэн геноцид

Мөргөлдөөн үүсгэж байгаа нь үнэн хэрэгтээ өөрийн ард түмний эсрэг мэдээллийн дайн юм. Мөн үр дүнгээс харахад - энэ бол хэсэгчилсэн геноцид юм - тэд бүрэн алдаггүй, харин амьдрахын тулд зөвхөн хагасыг нь өгдөг. Сүүлийн 2300 жил ийм л байна. Хэрэв танд яагаад ийм олон хүн ядуурлын шугамаас доогуур амьдарч байна гэсэн асуулт байвал та хариултыг аль хэдийн мэдэж байгаа.

Одоо Орос, Барууны хоорондох мэдээллийн дайнд гол анхаарал хандуулж байна. Гэхдээ үр дүнгээс харахад энэ бол бага зэргийн дайн юм. Орос-Өрнөдийн мөргөлдөөн ойрын 5-7 жилд шийдэгдэх магадлалтай. Харин ард түмнийхээ эсрэг нийгмийн Аристотелийн инженерчлэл юу болох бол - би мэдэхгүй.

Дотоод зөрчилдөөний урхинаас гарах нь маш хэцүү байдаг. Ийм боломжийг олгодог ном маш ховор байдаг - 2-3 зуун жилийн турш. Мөн тэдгээрийг байнга татан авч, олон нийтийн эргэлтээс хасдаг байв. Хэрэв татан авах боломжгүй бол тэд маш их нэр хүндгүй болно. Ийм хэд хэдэн тохиолдлыг би мэднэ.

Боловсрол нь хэрэглэгчдийг байтугай боолуудыг өсгөх зорилготой

Бүх улс орны өнөөгийн боловсрол нь зөвхөн ажилд бэлтгэж, амьдралд бараг бэлддэггүй. Байгаль нь байгалийн хөдөлгөгч хүч нь зөрчилдөөн байхаар зохион байгуулагдсан. Путины иш татсанчлан: "Иймээс цурхай загас цөөрөмд байдаг тул мөгөг унтдаггүй." Байгаль ингэж ажилладаг.

Сургууль зүгээр л амьдралд бэлтгэх үүрэгтэй. Жишээлбэл, бусад хүмүүстэй хэрхэн харьцах талаар заах. Миний үед тэд: Тархи байхгүй - сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль гэдэг утгаараа Пэд рүү явдаг. Багш, сургалтад ийм хандлагатай зохистой орлуулалтыг хэрхэн яаж хүмүүжүүлэх вэ? Багшлах ажил бол хэцүү бөгөөд хэцүү ажил юм.

Материалыг санаж, далд ухамсарт хүрэхийн тулд ухамсрын саад бэрхшээлийг даван туулах хэрэгтэй. Амьдралын ур чадвараа хөгжүүлж, зөв дадал зуршлыг бий болгож, өөрийгөө зөв үнэлэх үнэлэмжийг төлөвшүүлснээр амьдралынхаа туршид суралцах хүсэл эрмэлзэл бий болно. Алдаанаас дүгнэлт хийж, татгалзлыг чадварлаг мэдрэх чадвартай байх. Тийм ээ, надад жагсааж чадах өөр олон зүйл бий.

Бүдүүлэг арга барил, үг хэллэгт эвдэхгүйн тулд хүүхдийг асарч, нандигнаж, хэдэн арван жил хэврэг амьтан болгож өсгөх хэрэгтэй. Нийгэмшүүлэх нь хүний мөн чанарын задаргаа бөгөөд сургуульд ч гэсэн үргэлж өвддөг - мэдлэг, ур чадвар, нөхцөл шаардлагатай. Тэгээд тэд хаана байна? Тэгээд 25-40 насандаа дахин суралцаж, зуршлаа өөрчлөх шаардлагатай бол энэ нь задаргаа юм.

Гэр бүлийн амьдралд бэлдэх шаардлагатай - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөр өөр байдаг - бие биетэйгээ хэрхэн зөв харилцаж, хэрхэн зохицож байхыг заах хэрэгтэй. Өөртөө тохирох хосыг хэрхэн сонгохыг танд зааж өгнө үү.

Хэрхэн ажил олох, карьераа хэрхэн бий болгох, бэрхшээлийг хэрхэн даван туулах, мэргэжлээ хэрхэн сонгох, институтээ хэрхэн зөв сонгох, гэхдээ нийгэмд биеэ хэрхэн авч явах, цэвэр цэмцгэр байдал, цэвэр цэмцгэр байдал, эелдэг байдал, эелдэг байдал зэрэг нь улиг болсон зүйл юм. Найзууд бай, хагацал, хагацал, өвчин эмгэгийг хэрхэн тэвчих вэ - хэрэв энэ нь сургуульд заагаагүй бол? Үгүй

Харамсалтай нь ойрын хэдэн арван жилд тийм биш байх болно. Санаатай эс үйлдэх нь зөрчилдөөн үүсгэх үндэс болдог.

Хэрэв та болон таны хүүхдүүд 80-85 нас хүртлээ амьдрахыг хүсч байгаа бол үүнийг өөрөө анхаарч, толгойноосоо "жоом"-оо арилгах хэрэгтэй. Тэд танд байхгүй гэж битгий хэлээрэй - битгий хуурт. Хүн бүрт байдаг, хэн нэгэнд илүү, хэн нэгэнд бага байдаг.

Үндсэрхэг үзэл үргэлж дайн гэсэн утгатай

Эрх мэдлийн онолын гол хэрэгсэл болох зөрчилдөөнийг оруулах зарчмыг ойлгохгүйгээр олон улсын тавцанд юу болж байгааг ойлгох боломжгүй юм. "Үндэсний ухамсрын өсөлт"-өөр ЗСБНХУ сүйрсэн, бурхан намайг өршөөгөөч.

Үндэстэн хоорондын зөрчилдөөн. Энэ нь ядаж улс орныг сүйрүүлж, улмаар дайнд хүргэж болзошгүйг шинэчлэгч залуус - шинэчлэгч нар мэдэж байсан уу? Порошенко, Ельцин, Горбачев нар мэдсэн үү? Мэдээж тэд мэдэж байсан. Гэхдээ энэ бол өөр нийтлэл юм.