Таны амьдралын хэв маяг аль хэдийн бий болсон. Хэрэглээний соёлыг төлөвшүүлэх

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Блогер Дэвид Кейн ажлын цагийн хуваарийн үр ашиг, орчин үеийн хэрэглээний нийгэм болон бусад тулгамдсан асуудлын талаар сонирхолтой бодлоо хуваалцав. Түүний "Таны амьдралын хэв маяг аль хэдийн зохиогдсон" нийтлэлийг орчуулан хүргэж байна.

“За, би дахин ажлын ертөнцөд ирлээ. Инженерийн салбарт өндөр цалинтай ажил олж, есөн сар аялсны дараа амьдрал хэвийн болж байна.

Би тэс өөр амьдралын хэв маягтай байсан болохоор гэнэт оройн 21-17 цагийн хуваарьт шилжсэн нь өмнө нь анзаардаггүй байсан зүйлсийнхээ талаар бодоход хүргэв.

Ажилд орохыг санал болгосон тэр мөчөөс эхлэн би мөнгөндөө илт хайхрамжгүй хандсан. Ухаангүй биш, харин бага зэрэг үрэлгэн. Жишээлбэл, би дахиад үнэтэй кофе авдаг.

Бид их хэмжээний, үрэлгэн худалдан авалтын тухай яриагүй. Би амьдралд минь тийм ч чухал биш зүйлд багахан хэмжээний, санамсаргүй, хяналтгүй зарцуулалтын тухай ярьж байна.

Эргээд бодоход би дандаа сайн мөнгө олж байхдаа л тэгдэг байсан гэж боддог. Гэхдээ би есөн сарын турш аялж, авирч, огт өөр амьдралын хэв маягийг удирдаж, орлогогүй болсон.

Нэмэлт зардал нь миний өсөлтийн мэдрэмжээс шалтгаална гэж би бодож байна. Би дахин өндөр цалинтай мэргэжилтэн болсон нь намайг тодорхой хэмжээний үрэлгэн байх шалгуурыг хангадаг. Шүүмжлэлтэй сэтгэлгээг тойрон хорин долларын дэвсгэрт гаргахдаа та өөрийн нөлөөний талаар сонин мэдрэмж төрүүлдэг. Зардал тун удахгүй сэргэнэ гэдгийг мэдэж байхад долларын хүчийг ашиглах нь сайхан хэрэг.

Миний хийдэг зүйлд ер бусын зүйл байхгүй. Бусад бүх хүмүүс адилхан хийж байгаа бололтой. Хэсэг хугацааны дараа би ердийн хэрэглэгчийн сэтгэлгээ рүүгээ орлоо.

Аялал жуулчлалын явцад олж мэдсэн хамгийн гайхалтай нээлтүүдийн нэг бол би гадаадад аялж байхдаа гэртээ байнга ажиллаж байсан үеийнхээс нэг сарын хугацаанд хамаагүй бага зарцуулсан (Канадаас илүү үнэтэй орнуудыг оруулаад) юм. Би илүү их чөлөөт цагтай, дэлхийн хамгийн үзэсгэлэнтэй газруудаар зочилж, шинэ хүмүүстэй байнга танилцаж, юунд ч санаа зовдоггүй, мартагдашгүй цагийг өнгөрөөсөн, энэ бүхэн надад хуваарьтай даруухан амьдралаас бага үнэтэй байсан. 9-ээс 17 хүртэл Канадын хамгийн хямд хотуудын нэг.

Аялал жуулчлалын үеэр би мөнгөөр илүү ихийг авсан юм шиг санагддаг. Гэхдээ яагаад?

Шаардлагагүй бараа, үйлчилгээг хэрэглэх соёлыг төлөвшүүлэх

Барууны орнуудад томоохон бизнесүүд хог хаягдалтай амьдралын хэв маягийг зориудаар хөгжүүлдэг. Бүх салбарын компаниуд нийгэмд мөнгөний буруу менежментийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэсэн. Тэд санамсаргүй эсвэл шаардлагагүй мөнгө үрэх зуршлыг дэмждэг.

Корпорацийн баримтат кинонд маркетингийн сэтгэл зүйч борлуулалтаа нэмэгдүүлэхийн тулд ашигладаг аргуудынхаа нэгийг авч үзсэн байна. Түүний ажилчид хүүхэд шуугиан дэгдээх нь эцэг эхчүүд хүссэн тоглоомоо худалдаж авах магадлалыг хэр үр дүнтэй болохыг судалжээ. Хэрвээ хүүхэд эцэг эхээ дур зоргоороо тарчлаагаагүй бол тоглоомын 20-40 хувь нь дэлгүүрт үлдэх байсныг тэд олж тогтоожээ. Үүний нэгэн адил зугаа цэнгэлийн парк руу дөрвөн удаа зочилсны нэг нь болохгүй байсан. Судалгааны үр дүнг хүүхдүүдэд шууд бүтээгдэхүүн зарж, эцэг эхээсээ гуйлга гуйж худалдаж авахад ашигласан.

Зөвхөн энэхүү маркетингийн кампанит ажлын үр дүнд сая сая долларын үнэ бүхий худалдан авагчид зохиомлоор бий болсон эрэлтээс аврагдсан.

"Та үйлчлүүлэгчдийг өөрийн бүтээгдэхүүнийг хүсч, улмаар худалдаж авахыг нь удирдаж болно."Люси Хьюз, The Nag Factor-ийн хамтран бүтээгч.

Энэ бол маш удаан хугацаанд үргэлжилсэн нэг жижиг жишээ юм. Томоохон компаниуд бүтээгдэхүүнийхээ ач тусыг чин сэтгэлээсээ магтан сайшааж биш, харин хэрэгцээнээсээ хамаагүй ихийг худалдаж авдаг олон зуун сая хүний соёлыг бий болгож, амьдралдаа сэтгэл ханамжгүй байдлаа мөнгөөр тайлахыг хичээдэг.

Бид өөрсдийгөө баярлуулах, бусдаас дутахгүй байх, ирээдүйн насанд хүрэгчдийн амьдралын талаарх бага насны санаагаа тусгах, дэлхий дахинд өөрсдийн байр сууриа харуулахын тулд болон тухайн бүтээгдэхүүний бодит ашиг тустай маш бага холбоотой сэтгэл зүйн бусад олон шалтгаанаар юм худалдаж авдаг.. Өнгөрсөн жил ашиглаагүй хонгил, гараашдаа хэдэн зүйл байгаа вэ?

Дөчин цагийн ажлын долоо хоногийн жинхэнэ шалтгаан

Энэ төрлийн соёлыг дэмжихийн тулд томоохон компаниуд долоо хоногийн ажлын 40 цагийг жишиг болгон тогтоосон. Ийм нөхцөлд ажилчид орой болон амралтын өдрүүдэд амьдралаа зохицуулахаас өөр аргагүй болдог. Энэ нь биднийг зугаа цэнгэл, ая тухтай байдалд илүү их зарцуулах боломжийг олгодог, учир нь чөлөөт цаг бага байдаг.

Би хэдхэн хоногийн өмнө ажилдаа буцаж ирээд, алхах, дасгал хийх, унших, бясалгал хийх, нэмэлт бичих гэх мэт олон хэрэгтэй зүйл миний амьдралаас алга болсныг аль хэдийн анзаарсан.

Эдгээр бүх үйл ажиллагаа нь нэг нийтлэг зүйлтэй: үнэ төлбөргүй эсвэл бага зардалтай боловч цаг хугацаа шаарддаг.

Гэнэт надад маш их мөнгө, цаг хугацаа хамаагүй бага болсон. Энэ нь би хэдэн сарын өмнө ажиглагдаагүй ердийн ажилчин Хойд Америк хүн болж хөгжиж эхэлсэн гэсэн үг юм. Би гадаадад байх хугацаандаа мөнгө үрэх тухай байнга боддоггүй, үндэсний цэцэрлэгт хүрээлэнгээр алхаж, далайн эрэг дээр олон цагаар ном уншиж байсан. Одоо ийм зүйл ярих боломжгүй, учир нь ийм ажил мэргэжил дээр та үнэ цэнэтэй амралтын өдрийг алдаж болно!

Гэртээ ирээд хамгийн сүүлд хийх зүйл бол дасгал хийх. Энэ бол өдрийн хоолны дараа эсвэл унтахынхаа өмнө, эсвэл шууд сэрсний дараа хийхийг хүсдэг хамгийн сүүлчийн зүйл юм. Тиймээс ажлын өдөр бүр.

Мэдээжийн хэрэг, энэ асуудлыг шийдэх энгийн шийдэл байдаг: илүү их чөлөөт цагтай байхын тулд бага ажилла. Би одоогийнхоос бага орлоготой, сэтгэл хангалуун амьдралын хэв маягийг удирдаж чадна гэдэгтээ аль хэдийн итгэлтэй болсон. Харамсалтай нь, миний болон бусад ихэнх салбарт энэ нь бараг боломжгүй юм. Та 40 гаруй цаг ажилладаг, эсвэл огт ажилладаггүй. Миний үйлчлүүлэгчид болон гүйцэтгэгчид ажлын стандартыг дагаж мөрддөг тул 13:00 цагаас хойш надаас юу ч асуухгүй байхыг би тэднээс шаардаж чадахгүй.

Найман цагийн ажлын өдрийг 19-р зуунд, Англид аж үйлдвэрийн хувьсгалын үеэр бий болгосон. Үүнээс өмнө үйлдвэрийн ажилчдыг өдөрт 14-16 цаг мөлждөг байсан.

Дэвшилтэт технологи, аргын ачаар аж үйлдвэрийн бүх салбарын ажилчид богино хугацаанд илүү их ажил хийх чадвартай болсон. Энэ нь ажлын өдрийг богиносгоход хүргэнэ гэж хүлээх нь логик юм.

Гэхдээ 8 цагийн өдөр нь том бизнест хэтэрхий ашигтай байдаг. Үүний ашиг тус нь энэ хугацаанд хүмүүс асар их хэмжээний ажил хийдэггүй - дундаж оффисын ажилтан эдгээр 8 цагт гурван цаг бодит ажил хийдэг. Гэвч чөлөөт цагийн хурц хомсдол нь хүмүүсийг тав тухтай байдал, таашаал, боломжтой бүх баяр баясгалангийн төлөө илүү бэлэн мөнгө төлөхөд түлхэж байна. Энэ нь тэднийг ТВ зар үзэхээс сэргийлдэг. Энэ нь ажлын бус цагаар амбицыг хулгайлдаг.

Биднийг ядрах, өлсгөх, өөгшүүлэх, тав тух, зугаа цэнгэлийн төлөө маш их мөнгө төлдөг соёлтой болсон. Хамгийн гол нь бидний амьдралд тодорхой бус сэтгэл ханамжгүй байдаг тул бид өөрт байхгүй зүйлийг байнга хүсдэг. Үргэлж өөр зүйл дутуу юм шиг санагддаг учраас бид маш их худалдан авдаг.

Барууны орнууд, тэр дундаа АНУ нь хүсэл эрмэлзэл, донтолт, шаардлагагүй зардалд автсан байдаг. Бид өөрсдийгөө баярлуулах, өөрийгөө урамшуулах, баяр тэмдэглэх, асуудлыг шийдвэрлэх, байр сууриа өсгөх, уйтгар гунигийг арилгахын тулд мөнгө зарцуулдаг.

Хэрэв бүх Америк бидний амьдралд чухал ач холбогдолтой бөгөөд урт хугацааны үр өгөөжийг авчрахгүй тийм олон хэрэгцээгүй зүйлийг худалдаж авахаа больвол юу болохыг та төсөөлж байна уу?

Эдийн засаг сүйрч, хэзээ ч сэргэхгүй.

Таргалалт, сэтгэл гутрал, бохирдол, авлига зэрэг Америкийн өргөн хүрээг хамарсан бүх асуудал нь их наяд долларын эдийн засгийг бий болгож, тогтвортой байлгахад төлсөн үнэ юм. Эдийн засаг "эрүүл" байхын тулд Америк эрүүл бус хэвээр байх ёстой.

Эрүүл, аз жаргалтай хүмүүс өөрт байхгүй олон зүйл хэрэгтэй гэж боддоггүй. Энэ нь тэд тийм их хог худалдаж авдаггүй, тийм ч их зугаа цэнгэл хэрэггүй, реклам ширтдэггүй гэсэн үг.

Найман цагийн соёл бол том бизнест хүмүүсийг аливаа асуудалд ямар нэгэн зүйл худалдаж авахаас өөр аргагүй байдалд байлгах хамгийн хүчирхэг хэрэгсэл юм.

Та Паркинсоны хуулийн талаар сонссон байх: "Ажил нь түүнд зориулагдсан цагийг дүүргэдэг." Та хорин минутын дотор гайхалтай их зүйлийг хийж чадна. Гэхдээ үйлдлүүдийг дуусгахад ердөө хорин минут байхад л болно. Хэрэв та өдөржингөө байвал илүү их хугацаа шаардагдах болно.

Бидний ихэнх нь мөнгөний талаар ингэж боддог. Илүү их орлого олох тусам бид илүү их зарцуулдаг. Энэ нь бид гэнэт илүү их худалдан авалт хийх болсондоо биш юм. Бид үүнийг төлж чадах тул илүү их зарцуулдаг. Үнэн хэрэгтээ, орлого нэмэгдэх үед хүмүүсийн амьжиргааны түвшин өсөхөөс зайлсхийх (эсвэл ядаж зардлын түвшинг хадгалах) нь нэлээд хэцүү байдаг.

Муухай тогтолцооноос нуугдаж, ойд суурьшиж, конформизмын бэлгэ тэмдэг болох Холден Коалфилдийн санал болгосноор дүлий, дүлий дүр эсгэх шаардлагагүй гэж би бодож байна. Гэхдээ томоохон корпорацууд биднийг ямар байгаасай гэж хүсдэгийг ойлгох нь бидэнд ашигтай. Тэд сая сая хамгийн тохиромжтой үйлчлүүлэгчдийг бий болгохын тулд хэдэн арван жил ажилласан бөгөөд тэд амжилтанд хүрсэн. Хэрэв та жинхэнэ гажиг биш бол таны амьдралын хэв маяг эртнээс төлөвлөгдсөн.

Тохиромжтой үйлчлүүлэгч нь байнга сэтгэл дундуур байдаг, гэхдээ итгэл найдвараар дүүрэн, хувийн ноцтой хөгжилд сонирхолгүй, зурагттай маш холбоотой, бүтэн цагаар ажилладаг, сайн мөнгө олдог, чөлөөт цагаа өнгөрөөж, зүгээр л урсгалаар явдаг.

Энэ нь хэнд ч сануулахгүй байна уу?

Хоёр долоо хоногийн өмнө энэ бол миний тухай биш гэдгийг би хэлэх байсан. Гэхдээ хэрэв миний бүх долоо хоног өнгөрсөн долоо хоногтой төстэй болвол ийм хариулт нь өөрийгөө хуурах болно."