Япон, цагаачлал хоёр хоорондоо нийцэхгүй ойлголт

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Дэлхийн эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй орнуудын дунд Япон улс хөдөлмөрийн зах зээлд мэргэжилгүй ажиллах хүч гаргах харьцангуй хаалттай цагаачлалын тогтолцоотой орнуудын бүлэгт багтдаг. Дональд Трамп өөрөө гадаадын иргэдтэй холбоотой ийм хатуу хяналтад атаархаж чаддаг: одоогийн цагаачлалын хууль тогтоомжийн дагуу гадаадын иргэдээс зөвхөн Япон гаралтай гадаадын иргэд, гадаадын оюутнууд, дадлагажигч нар мэргэжилгүй ажилд хууль ёсны дагуу өргөдөл гаргаж болно.

Япон бол дэлхийн хамгийн моно үндэстний улсуудын нэг юм. Япончууд тус улсын хүн амын 98 хувийг бүрдүүлдэг.

Тэднээс гадна Айну ба тэдний үр удам Японд амьдардаг - хойд арлуудын, тэр дундаа Хоккайдогийн эртний уугуул иргэд. Тус улсын Япон бус хүн амын өөр нэг нийтлэг бүлэг бол Солонгосчууд юм. Бараг бүх түүхийн туршид Япон маш хаалттай улс байсаар ирсэн. Зөвхөн 19-р зууны дундуур Шогун Японы төрийг хоёр зуун жил бүрэн тусгаарласны дараа гадаадынхантай харилцах хилээ нээхээс өөр аргагүй болжээ. Тэр цагаас хойш Япон улс цагаачдын донор байсаар ирсэн. 1868 онд Японы цагаачидтай анхны хөлөг онгоц Хавайн арлууд руу явав. Тэрээр Японы цагаачдыг Америкийн Нэгдсэн Улс, Далайн зарим арлууд, Латин Америк, тэр дундаа Перу руу бөөнөөр нь нүүдэллэх ажлыг санаачилсан. АНУ болон Латин Америкт Японы олон диаспора бий болсон. Япон улсын хувьд гадаадын цагаачдын томоохон урсгал одоог хүртэл гараагүй байна. 20-р зууны эхний хагаст Япон улс түрэмгий гадаад бодлого явуулж байх үед Солонгосоос ажилчдыг оруулж ирдэг байсан. Тэднийг ур чадваргүй, хүнд хүчир ажилд ашигладаг байсан. Мөн Солонгос, Хятадаас Япон руу олон тооны эмэгтэйчүүд, охидыг экспортолжээ.

Лю Хунмэй Шанхай дахь оёдлын үйлдвэрт ажилладаг байсан ч хүнд ажлын хуваарь, бага цалин нь эмэгтэйг Япон руу нүүхэд хүргэжээ. Тиймээс шинэ ажлын байрандаа үйлдвэрт хувцас савлаж, индүүдэхийн тулд түүнд Люгийн Хятадад авч байсан цалингаас гурав дахин их цалин амласан байна. Эмэгтэй гэр бүлдээ хэдэн мянган доллар нэмж авна гэж найдаж байсан нь хүүгээ төрүүлснээр нэмэгддэг гэж The New York Times бичжээ.

"Тэгвэл надад энэ бол илүү сайн амьдрах бодит боломж юм шиг санагдсан" гэж Лю Америкийн хэвлэлд хуваалцжээ. Гэсэн хэдий ч бүх зүйл өөрөөр эргэсэн. Японы хууль тогтоомжийн дагуу Люгийн ажлыг ийм гэж үзэх боломжгүй - Японд үүнийг "дадлага" гэж нэрлэдэг. Энэ улсад дадлагын хөтөлбөр нэлээд түгээмэл байдаг.

Дэлхийн 2-р дайны дараа Япон улс хилийн чанад дахь бүх газар нутаг, эзлэгдсэн орнуудаа алдсан. Үүний зэрэгцээ тус улсын хүн ам зүйн байдал нь төрөлт өндөр байснаар тодорхойлогддог байсан бөгөөд энэ нь Японы жижиг газар нутгийг харгалзан улс орны нийгэм, эдийн засгийн тогтвортой байдалд тодорхой аюул учруулж байв. Тиймээс Японы удирдлага удаан хугацааны туршид Япончуудыг АНУ, Латин Америк руу явахыг өдөөж, эсрэгээрээ тус улсад нэвтрэх гадаадын иргэдэд хатуу хязгаарлалт тавьж байв.

Гэвч япончуудыг гадаадад гаргахыг өдөөх арга хэмжээ хүссэн үр дүнд хүрсэнгүй. Япончуудын дийлэнх нь тус улсыг орхих ямар ч шалтгаан олж харсангүй, ялангуяа Японы эдийн засгийн байдал сайжирч, тус улс удалгүй дэлхийн хамгийн өндөр хөгжилтэй, хамгийн баян орнуудын нэг болсон. Японы эдийн засгийн өсөлт нь тус улсад ажиллах хүчний эрэлтийг нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн. Гэсэн хэдий ч Баруун Европын орнууд эсвэл АНУ-аас ялгаатай нь гадаадын цагаачид Япон руу бараг очдоггүй байв. Японд амьдарч буй гадаадын иргэдийн дийлэнх хувийг Солонгос, Тайвань Японы харьяанд байсан тул өмнө нь Японы харьяат гэж үздэг байсан Солонгос, Тайваньчууд эзэлдэг боловч дараа нь иргэншлээсээ хасагдсан байдаг. Даяаршлын үйл явц гүнзгийрч байгаа нь ч Япон руу чиглэсэн гадаадын цагаачдын тоог мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхэд хүргэсэнгүй.

1980-аад оны эцэс хүртэл. Японы эрх баригчид цагаачлалын маш хатуу бодлого баримталж, тус улсад орж ирэх гадаадын иргэдийн тоог аль болох хязгаарлах зорилготой байв. Тус улсад амьдарч буй бүх гадаадын иргэд холбогдох байгууллагуудын хяналтад байсан тул тус улсад оршин суух зөвшөөрөл авахад тийм ч амар байгаагүй. Үүний зэрэгцээ Японы иргэд тус улсыг ямар ч саадгүйгээр орхиж явах боломжтой байсан тул тэдний ихэнх нь Япон, АНУ, Япон, Латин Америкийн орнуудын хооронд чимээгүйхэн явдаг байв. Дэлхийн бөмбөрцгийн баруун хагаст Японы нөлөө бүхий диаспора байгаа нь тус улсын эрх баригчид тодорхой давуу талыг олж харсан нь ойлгомжтой. Хятадын эдийн засгийн нөлөөг Зүүн өмнөд Ази дахь дамжуулагч Хятадын диаспорагийн жишээг харахад л Япончууд дэлхийн бусад орнуудад байх нь Японд ашигтай гэдгийг ойлгоход хангалттай.

Японд хүнсний ногоо ангилах эсвэл ресторанд аяга таваг угаах хүсэлтэй хүмүүсийг олоход хэцүү байдаг. Тиймээс тухайн улсын уугуул иргэдэд тохиромжгүй ажлын байранд боловсон хүчнийг гаднаас авч ажиллуулдаг.

Дадлага хийх хөтөлбөрийг Японы засгийн газар ивээн тэтгэдэг. Үүний зорилго нь ажиллах хүчний хомсдолыг арилгах явдал юм. Үйлдвэр, ресторан, ферм болон бусад аж ахуйн нэгжүүдэд ажилчид хэрэгтэй. Токио хотын их сургуулийн профессор Киёото Танно Америкийн хэвлэлд өгсөн ярилцлагадаа "Токиогийн супермаркетуудын бараг бүх ногоог дадлагажигч нар сонгосон." Японд дадлагажигчид ихэвчлэн Хятад, Вьетнам, Филиппин, Камбож зэрэг улсаас ирдэг бөгөөд тэдний тоо өдөр бүр нэмэгдсээр байна.

Японы Хууль зүйн яамны мэдээлснээр, 2016 оны 6-р сарын эцсийн байдлаар Японд амьдарч буй гадаадын иргэдийн тоо 2.31 саяд хүрч дээд амжилт тогтоосон нь зургаан сарын өмнөхөөс 3.4%-иар өссөн байна. Ихэнх нь Хятад, Өмнөд Солонгос, Филиппин, Бразилчууд байв.

Вьетнамын иргэд 175 мянган хүн амтай тавдугаарт жагссан нь өнгөрсөн оныхоос 20 хувиар өссөн үзүүлэлт юм. 2.31 саяын 81.5% нь дунд болон урт хугацааны визтэй хүмүүс байна. Инженерийн болон хүмүүнлэгийн визтэй, мөн олон улсын компанид ажилладаг хүмүүсийн тоо 11.8 хувиар өссөн байна. Гэр бүлийн визтэй жуулчдын тоо 0.4 хувиар буурсан байна.

Цагаачлалын эсрэг ердийн хатуу бодлого нь хөдөлмөрийн зах зээлд бодитой асуудал үүсгэсэн. Олон үйлдвэрүүд ажиллах хүчний хомсдолд орж, улмаар улс орны эдийн засгийн хөгжилд саад болж байна. Японы засгийн газрын мэдээлснээр өнгөрсөн онд гадаад гаралтай ажилчдын нийт тоо саяас давсан гэж The New York Times сонинд бичжээ. Түүгээр ч барахгүй тэдний ихэнх нь тус улсад техникийн дадлагажигчаар ирсэн.

Японд ирэхийн тулд Лю Хунмэй зуучлагчдад 7000 доллар төлж, визний төлбөр төлсөн байна. Гэвч түүнд амласан ажил, амьдралын нөхцөл бүр ч дорджээ.

"Дарга нар биднийг боол мэт харьцдаг" гэж тэр The New York Times сонинд ярьжээ. -Ерөөсөө боловсрол байхгүй.

Эрх баригч Либерал ардчилсан намын парламентын гишүүн Ёшио Кимура ийм тогтолцоог "хөдөлмөрийн импорт" гэж нэрлэж байна. Хятадын зүүн хойд Гилин мужаас ирсэн 33 настай дадлагажигч Чао Бао Японы төв хэсэгт байрлах автомашины сэлбэгийн жижиг үйлдвэрт ажилладаг байжээ.

“Компани дахь хүмүүс өөр өөр байдаг. Миний ажиллаж байсан газрууд тийм ч шударга биш байсан: бид амралтын өдрүүдээр ажиллаад цалин авахгүй байж болно. Дараа нь тэд намайг менежерийн ямар нэгэн алдаа гаргасан тул ажлаас нь халсан гэж тэр залуу дадлага хийж байсан туршлагаа хэвлэлд тайлбарлав.

Вьетнамын оёдолчин Там Тхи Нхунг хэлэхдээ: Дөрвөн сар ажиллахдаа үйлдвэрийнх нь нэг ч оёдолчин амардаггүй байсан бөгөөд ажлын өдөр нь өглөөний найман цагаас оройн арван цаг хүртэл үргэлжилдэг. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэйчүүд сар бүр 712 доллар дутуу төлдөг тухай хамтын гомдлын дараа эзэн нь үйлдвэр хаагдаж, бүх ажилчдыг халсан тухай захидал илгээжээ.

Эдгээр нөхцөл байдлаас үл хамааран эрэлт нийлүүлэлтээс давсан хэвээр байна. Энэ нь мөн л 1990-ээд оны дунд үеэс төрөлт бага байснаас хөдөлмөрийн насны Япончуудын тоо цөөрч байгаатай холбоотой. Улсын хэмжээнд ажилгүйдэл ердөө 3% байна гэж The New York Times мэдээлэв.

Японы засгийн газар дадлагын визний хугацааг 3 жилээс 5 жил болгон сунгахын зэрэгцээ ахмадын асрамжийн газар, оффис, зочид буудлын цэвэрлэгээний компаниудад гадаадын ажилчин авах ажлыг өргөжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Дадлага хийх хөтөлбөргүйгээр Мандах нарны оронд очих бараг боломжгүй юм. Оюутан, дүрвэгсдэд зориулсан хөтөлбөрүүд байдаг ч бараг бүх өргөдөл гаргагчид виз авч чадахгүй байна. Тус улсын оршин суугчдын ихэнх нь цагаачдад сөрөг ханддаг япон үндэстэн юм. Нэмж дурдахад Япон улс дүрвэгсдийг нийлүүлдэг ядуу мужуудаас газарзүйн хувьд хол байдаг. Тухайлбал, 2015 онд Японы Хууль зүйн яамны мэдээлснээр, дүрвэгчийн статус хүссэн 7,6 мянга орчим өргөдөл ирснээс ердөө 27 нь (2014 онд 5 мянга орчим өргөдөл, үүнээс ердөө 16 нь хангагдсан) хангагдсан байна. 2015 онд орогнол хүссэн хүмүүсийн дийлэнх нь Индонез, Балба, Туркээс ирсэн байна.

Японд дадлага хийх хөтөлбөрийг ажилчид болон хуульчид “ажилчдын мөлжлөг” хэмээн шүүмжилдэг. Түүгээр ч зогсохгүй ихэнх хүмүүс ирээдүйд тогтвортой орлоготой болно гэж найдаж, брокерын шимтгэл төлөхийн тулд хэдэн мянган доллар зээлдэг. Тус улсад ирж, нөхцөл байдалтай бодитой танилцсаны дараа тэд ажил олгогчоо өөрчлөх эрхгүй: компаниуд тэднийг шууд ажилд авдаггүй бөгөөд виз нь өөрөө ажилтныг тодорхой компанитай холбодог. Ганц гарц бол гэртээ харих, эцэст нь бүх зүйлээ алдах явдал юм.

Ноён Кимуро дадлагажигч нарын ажиллах нөхцөл тийм ч таатай биш байгааг үгүйсгээгүй ч Япон цагаачдыг авчрахгүй гэдэгт итгэлтэй байна. "Хэрэв бид ирээдүйд эдийн засгийн өсөлтийг хүсч байвал гадаадынхан хэрэгтэй" гэж тэр The New York Times сонинд ярьжээ.

2011 онд АНУ-ын Төрийн департаментын Хүн худалдаалах гэмт хэргийн тайланд дурдсанаар, Японы дадлагажигч хөтөлбөр нь өрийн боолчлол, ажилчдын хүчирхийллээс хамгаалагдаагүйн улмаас найдваргүй гэж үзжээ. Брокерт визээ төлж чадахгүй хүмүүс Японд хууль бусаар үлддэг. Японы Хууль зүйн яамны мэдээлснээр 2015 онд бараг 6000 цагаач үүнийг хийсэн байна. Үүний зэрэгцээ засгийн газрын тооцоогоор Японд хууль бус цагаачдын тоо 60 мянга орчим байна. Харьцуулбал: АНУ-д хууль бус цагаачдын тоо 11 саяд хүрсэн гэж The New York Times сонин бичжээ.

Эцсийн эцэст Баруун нь Баруун, Зүүн нь Дорнод юм. Токиод Европын цагаачдын асуудал хэцүү байна. Япон өөрөө цагаачдыг аль болох хурдан татдаг ч төдийлөн амжилт олоогүй.

Токио түгшүүрийн дохио өгч байна: Японы хүн ам хурдацтай хөгширч, багасч байна. Түүнд яаралтай цагаачид хэрэгтэй байна. Европт, магадгүй, олон hiccups. Одоо байгаа 127 сая хүн амаас 40-50 жилийн дараа 87 сая болж цөөрч, Наран ургах орны иргэдийн тал хувь нь тэтгэвэрт гарна гэсэн тооцоо бий.

Үүнд хангалттай олон шалтгаан бий. Арлын ард түмний хөгжил цэцэглэлт, сайн сайхан байдалд дассан европчлогдсон ухамсар нь дэлхийн практикт ихэвчлэн тусалдаггүй, харин хүүхэд төрүүлэхэд саад болдог. Мөн энэ чиглэлээр дэлхийн хоёрдугаар дайнд ялагдсаны дараа хэрэгжүүлсэн төрийн бодлогын үр дагавар. Дараа нь том гэр бүлүүд урам хугарах төдийгүй, эсрэгээр нь хүсээгүй байв. Мөн арлын орны нийгэмд хүнс, нөөцийн асуудал тулгарахаас эмээж байна. Одоогийн засгийн газар хүн ам зүйн олон асуудал байдгийг хүлээн зөвшөөрч байгаа бөгөөд цагаачдын зардлаар шийдвэрлэх нь хүн амын 98% нь япон үндэстэн юм. Энэ нь ерөнхийдөө орчин үеийн ертөнцөд өвөрмөц юм. Гэсэн хэдий ч засгийн газар цагаачдыг татахын тулд төрийг одоогийн хэлбэрээр нь хадгалах баталгаа болгон шинэ хөтөлбөрүүдийг боловсруулж байна.

Тэд хараахан ажиллахгүй байна. Нөхцөл байдал динамикаас ангид байна. Түүнд сая сая хэрэгтэй байхад хэдэн арван мянган хүн Япон руу явдаг. Мөн хэн ч биш, харин өндөр мэргэжлийн мэргэжилтнүүд. Мөн роботууд гудамжийг шүүрдэж чаддаг. Төрд томоохон төлөвлөгөө бий. Жишээлбэл, сансар огторгуйн салбарт. Саяхан хэдэн тэрбум ам.долларын зардал гаргах олон жилийн хөтөлбөр батлагдсан. Гэхдээ хөрш орнуудтай, тэр дундаа Өмнөд Хятадын тэнгисийн нутаг дэвсгэрийн маргаан зэрэг томоохон асуудлууд бий. Түүгээр ч барахгүй Токиогийн геополитикийн амбиц нэмэгдэж байгаа нь хамгийн сүүлийн үеийн цэргийн төсвөөс харагдаж байгаа бөгөөд үүнийг олон хүн “милитарист” гэж нэрлэж байна. Мөн тэдгээрийг хэрэгжүүлэхийн тулд танд хүмүүс, маш олон хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс хэрэгтэй.

Өнөөг хүртэл Япон улс АНУ, БНХАУ-ын дараа дэлхийн гурав дахь эдийн засагтай улс юм. Гэхдээ энэ хүндтэй газар мөнх биш байж магадгүй. Хүн амын хөгшрөлт, бууралт нь тус улсын дэлхийд, тэр дундаа санхүү, эдийн засгийн салбарт эзлэх байр сууринд нөлөөлөх нь дамжиггүй. Токиогийн элч нар дэлхийн янз бүрийн бүс нутагт, тэр дундаа Төв Азийн орнуудаар аялан тоглолт хийж байгаа нь дэмий зүйл биш юм. Тэд байр сууриа олж авахыг хүсдэг. Тийм ээ, зөвхөн өрсөлдөгчид л саад болдог. Хамгийн гол нь хэн нь тодорхой байна: Хятад. Япон хөрш шигээ санхүүгийн чадамжгүй ч аль болох түүнтэй өрсөлдөх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.

Мөн нөхцөл байдал нь анх харахад тийм ч энгийн зүйл биш юм. Нэг тэрбум гаруй Хятад улс Япон руу цагаачлах боломжит, маш ашигтай "нийлүүлэгч" юм шиг санагдаж байна. Гэхдээ энэ нь тийм биш юм. Бээжин, Токио хоёрын хооронд хэт их зөрчилдөөн бий. Түүгээр ч зогсохгүй манай гаригийн өнцөг булан бүрээс мэргэшсэн боловсон хүчин, эрдэмтэн, сэхээтнүүд олноор ирэхийг БНХАУ өөрөө сонирхож байна. Дашрамд хэлэхэд энэ нь маш их зүйлийг хийдэг. Өнөөг хүртэл Тэнгэрийн эзэнт гүрэнтэй хийсэн энэхүү тэмцээнд Мандах нарны орон маш их ялагдал хүлээгээд байна. Засгийн газар улс орныг хүн төрөлхтний шилдэг төлөөлөгчид ирэх нэг том Цахиурын хөндий болгож чадахгүй байна. Тэгээд хүлээн зөвшөөрч байна. Тэгээд ч нийгэмд ийм “хөндий” хэрэггүй. Үүний үр дүнд та цагийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Энэ асуудал нь зөвхөн тодорхой бус, хамгийн чухал нь Японы нийгмийн онцлогоос шалтгаалан хүн ам зүйн хямралыг даван туулах ажлын механизмын талаар биш харин сайн сайхныг хүсэх, байнгын түгшүүртэй байх явдал юм.

Хүн ам, нийгмийн хамгааллын үндэсний хүрээлэнгийн мэргэжилтнүүдийн урьдчилсан мэдээгээр 2065 он гэхэд Японы хүн ам 88.08 сая хүн болно. 2015 оны (127, 1 сая) түвшинтэй харьцуулахад бараг гуравны нэгээр (31%) буурах болно. Наран мандах газрын хүн амын бууралт 2008 онд эхэлсэн бөгөөд 128,08 саяд хүрч байжээ. Хүн ам зүйчдийн бэлтгэсэн тайланд хүн амын тогтвортой бууралтын үр дагаврыг урьдчилан бэлдэхийг засгийн газраас уриалж байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ зэрэг нэлээд ачаалалтай ажиллаж байна.

Япончуудын дундаж наслалт 2065 он гэхэд 84.95, Япон эмэгтэйчүүдийнх 91.35 болж өсөх төлөвтэй байгаа бол 2015 онд эдгээр үзүүлэлтүүд 80, 75, 86, 98 жил байжээ. Хагас зуун жилийн дараа гэхэд 65-аас дээш насны Япон, Япон эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувь нийт хүн амын 38.4 хувьд хүрнэ. Хагас зуун жилийн дараа 14 нас хүрээгүй япончууд 10.2% болно. 2015 онд эдгээр үзүүлэлтүүд 26, 6, 12, 5% байв.

Эдийн засагчид ч, эрх баригчдын хувьд ч таамаглаж буй хамгийн гунигтай зүйл бол 2065 онд 65-аас дээш насны тэтгэвэр авагч бүрд ердөө 1,2 ажилчин япон хүн үйлчлүүлэх болно. 2015 онд хоёроос илүү байсан - 2, 1. Хүн амын тоог урьдчилан таамаглах гол үзүүлэлтүүдийн нэг төрөлт 2015 онд 1, 45 байсан бол 2024 онд урьдчилсан мэдээгээр 1 болж буурна., 42, харин 2065 он гэхэд 1, 44 болж өсөх ёстой.

Японы засгийн газар хүн ам зүйд ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Хүн амын төсөөллийг таван жил тутамд гаргадаг. Ерөнхий сайд Шинзо Абэ хүн ам зүйн асуудлыг танхимынхаа тэргүүлэх чиглэлийн нэг гэж үзэж, одоогийн 1, 4-өөс нэг япон эмэгтэйд ногдох төрөлтийг 1.8 болгох бодолтой байна. Түүний бодлоор хүн амын бууралт нь хүнд дарамт биш, харин инноваци, юуны түрүүнд үйлдвэрлэлийн робот техник, хиймэл оюун ухааныг нэвтрүүлэх замаар хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх шалтгаан болж байна.

Хөгжингүй олон оронд хүн ам цөөрөх асуудал тулгардаг. Япон улс хүн амын алдагдлыг цагаачдын зардлаар нөхөх гэсэн хүн ам зүйн асуудалтай тэмцэх нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн замыг (ядаж одоохондоо) дагахыг хүсэхгүй байгаагаараа дийлэнх олонхоос ялгаатай.

Хүн амын бууралт Японы олон хот, тосгод аль хэдийн нөлөөлсөн. Татварын хэмжээ багасч, хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын тоо цөөрч байгаа учраас үүнийг юуны өмнө эрх баригчид, эдийн засаг өөрсөддөө мэдэрсэн. Тухайлбал, Токио, Нагоя хоёрын дунд орших Шизүока хотын захиргаа өнгөрсөн долоо хоногт хүн ам нь анх удаа 700 мянгаас доош буурч, энэ оны дөрөвдүгээр сарын 1-ний байдлаар 699 мянга 421 болсон гэж мэдэгджээ. Одоогийн байдлаар Мандах нарны оронд холбооны засгийн газраас татварын хөнгөлөлтийг нөхөн төлүүлэхийг хүсч буй хоёр арав орчим хотууд байдаг.

Залуучууд Токио, Нагоя хотод сурч, ажиллахаар Шизүокаг орхиж байна. Хэдийгээр улс орны өнцөг булан бүрээс залуучуудыг соронзон мэт татдаг ч Японы нийслэлд ч хэцүү нөхцөл байдал үүссэн. Засгийн газрын арваннэгдүгээр сарын урьдчилсан мэдээгээр Токиогийн хүн ам 2060 он гэхэд 11.73 сая болж буурна. 2015 онтой харьцуулахад 13%-иар буурна.