Дээрэлхсэний төлөө

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Ийм аймшигтай аймшигт зүйл байдаг - сул дорой хүмүүсийг тохуурхах. Энэ нь сул дорой хүмүүсийн дээр хаанаас ирсэн юм бэ? Мөн тэд сул дорой юу эсвэл шалтгаан нь өөр байна уу? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Нэг бүхэлд холбогдсон хүмүүсийн нийгмийн зохион байгуулалтын нэг чухал шинж чанар бол хэн нь ямар үнэ цэнэтэй болохыг олж мэдэх явдал юм. Энэ нь маш өөр үйл явц бөгөөд ихэвчлэн шатлалыг бий болгохтой андуурдаг. Ийм бүлэг хүмүүсийн амьдралын нөхцөл байдал хэдий чинээ хүнд байна, энэ шалгалт төдий чинээ хүнд байна. Зодоон хийх гэж байгаа хүн ямар нөхдүүдтэй явж байгаагаа мэдмээр байна. Ерөнхийдөө тэд бол түүний нөхдүүд бөгөөд тэд нөхцөл байдлын дарамтанд амархан эвдэрдэг. Хүч чадлын төлөө оролдох энэхүү хүсэл нь ихэвчлэн сэтгэлзүйн болон сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлын механизмаар илэрдэг. 8 настай хөвгүүд хэн хулчгар болохыг мэдэхийн тулд хашаанаас үсрэхээр шийдсэн бол тэд аймшигт хүнийг хайдаггүй, тэд бүгд айдаг (үүнийг хараахан хийгээгүй байгаа) тэд бие биенээ шалгадаг. сэтгэл зүй. Энэ нь тэдний харилцан хүндэтгэлийг бий болгоно.

Армид, хуаран дээр, ижил цолтой цэргийн алба хаагчдын хамт олонд ихэвчлэн алба хааж эхлэхтэй зэрэгцэн ижил тодруулга хийдэг. Энэ үйл явцад удирдагчид хэзээ ч батлагддаггүй, шийдэгддэггүй. Түүний дотор өөрийгөө батлах хүсэл ч бага байдаг.

Энэ үйл явц хэзээ ч сул доройг хайхаас эхэлдэггүй, ерөөсөө биш. Ухамсаргүй олон хүн эхлээд халдвараас айдаг. Тийм ээ, энэ нь бидэнд зөнгөөрөө оёдог. Нэгдүгээрт, бүлэг нь бохир, үнэртэй, угааж болдоггүй, хувцас солихгүй, өөрсдийгөө муу хардаг.

Өөрийгөө сайн ажигладаггүй хүн л эрх тэгш нийгэмд хүч үзэх дайралтын эхний бай болдог. Хоёрдугаарт, энэ нь илэрхий хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл архаг өвчтэй хүмүүс багтана. Маш их өрөвч сэтгэлтэй хүн ч адилхан байхыг хүсдэггүй. Тэд тэднээс нүүр буруулдаг.

Өвчтэй, царай муутай хүнд ийм нийгэм ямар ч дарамт шахалт үзүүлэхгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ нь зөвхөн хоёр дахь шат буюу сэтгэл хөдлөлийн хүч чадлын сорилтыг давж, давсан гэсэн үг юм, өөрөөр хэлбэл тэрээр өөрийгөө энэ нийгэмд хангалттай гэдгээ харуулсан.

Нэг мастер жуулчдын дунд бүлгийн доторх шатлалын судалгааг хийсэн. Энэ нь хатуу ширүүн нөхцөлд, байнга өөрчлөгддөг найрлагатай хүмүүс юм. Тэр урвагчийг ямар нэг шалтгаанаар хөөсөн ч гэсэн үлдсэн бүлгээс өөр хүн түүний оронд гарцаагүй орох болно гэдгийг олж мэдэв.

Миний бодлоор энэ бол бүлгийн доторх шатлалыг бий болгох хүсэл эрмэлзэл биш, харин нормын түвшний дагуу дохио үүсгэх гэсэн санаа юм. Өөрөөр хэлбэл, амаар бус түвшинд үүнийг ойлгохыг өгдөг - үүнийг хийх шаардлагагүй тул.

Таамаглал гэж нэрлэгддэг оюун санааны урхинд унасан хүн энэ зан үйлийг сул холбоосыг байнга эрэлхийлснээр тайлбарлаж чадна. Урвасан хүнийг ийм бүлгээс байнга салгаж, бүлгийг нэг хүн болгон бууруулж байгааг төсөөлөхөд хялбар байдаг. Практикт энэ нь боломжгүй юм. Үүнээс гадна, мэдээжийн хэрэг, шатлалыг бий болгох үйл явц байдаг тул хяналтын үйл ажиллагааг бий болгодог. Нормативын аман бус түвшин нь энэхүү удирдах нөлөөнд тусалдаг. Сөрөг хэлбэрээр - хэрэв та дуулгавартай дагахгүй бол тодорхой хэмжээгээр гадуурхагдах болно, эерэг хэлбэрээр - олонхыг баримталж, энэ нь хүн бүрт хялбар байх болно.

Энэ нь удирдагчийн эрх мэдлийг хадгалах үүрэг биш, харин удирдлагыг хөнгөвчлөх явдал гэдгийг би та бүхний анхаарлыг татъя. Урвалтуудын хүрээнд эрх мэдлийг хадгалах нь бүлгийн байр сууринаас тэдэнтэй холбоотой удирдагчийн шийдвэрийн шударга байдлын зэрэг болно. Гэхдээ өөр юу ч биш.

Хэт их зүйл, дээрэлхэх явдал байна уу? Мэдээжийн хэрэг! Хэн ихэвчлэн хэтрүүлдэг вэ? Үгүй ээ, удирдагчид биш. Мөн өөр газар дарагдсан эсвэл дарагдсан хүмүүс.

Та нарын хэд нь дээд сургууль төгссөн эмч дээр очих вэ? Хэн ч биш. Туршлагагүй хүнд хандах хандлага тохиромжтой.

Зөвхөн армид ч гэлтгүй аль ч багт болж буй үйл явдлаас айж чичрэхээ больё. Магадгүй ээжийн хүү нийгэмшиж сурах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь түүнд амьдралд тустай байх болов уу? Хүүхдэдээ сул дорой байдлыг тайлбарлах нь түүнд тус болохгүй нь гарцаагүй.