Зөвтгөсөн гэдэг нь гэм буруутай гэсэн үг: өмнөх шүүгчийн илчлэлт

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Өмгөөлөгч Илья Уткин гурван жил магистратороор ажилласан ч удирдлагатай санал зөрөлдсөний улмаас ажлаа өгсөн. Өнөөдөр Уткин олон нийтийн хүний эрхийн байгууллага "Русский Ситинг"-тэй хамтран ажилладаг бөгөөд түүний вэб сайтад дотоодын шүүхийн үйл ажиллагааны талаар өргөн, мэдээлэл сайтай ярилцлага өгсөн байна. Крамола портал үүнээс хамгийн сонирхолтой газруудыг нийтэлдэг.

Оросын шүүх бол армид ч мөрөөдөж байгаагүй тийм босоо систем юм

Хэрхэн шүүгч болох вэ

Хуулийн боловсрол эзэмшээд дараа нь таван жилийн туршлага хуримтлуул. Би 25 насныхаа төрсөн өдрөөр 5 жилийн туршлагатай болсон. Би их сургуульд 2-р курсээсээ хойш ажиллаж байна. Миний анхны ажлын байр бол Москвагийн аж үйлдвэрийн банк байсан. Жилийн дараа би тэндээсээ гараад нутгийн газрын тосны фирмд хуулийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал болсон. Тэгээд тэр шүүгч болсон.

Албан ёсоор аливаа хуулийн байгууллагад 5 жил ажилласан байх шаардлагатай. Хуулийн албан тушаалын төрлийг зарим тусгай жагсаалтад тусгасан болно. Хуулийн дээд зэрэгт тооцогдох тусгай албан тушаалууд байдаг. Ажлын туршлага байна, хууль эрх зүйн туршлага байна гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тухайлбал, мөрдөн байцаагчаар ажиллах нь хуулийн туршлагад багтдаг ч шуурхай ажилтан (шуурхай ажилтан - ред.) -ээр ажиллахгүй. Шүүхэд ч гэсэн зарим нарийн бичгийн дарга нар ажилласан жилдээ ажил оруулдаг байхад зарим нь оруулдаггүй.

Уг процедур нь дараах байдалтай байна: шалгалтанд тэнцсэн тул мэргэшлийн зөвлөл таныг сул орон тоонд оруулахыг зөвлөж байна. Үүний дараа та олон жил хүлээгдэж болох Ерөнхийлөгчийн зарлигийг хүлээж байна. Зарлигт ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан тул тэр цагаас эхлэн та шүүгчээр ажиллаж болно. Шүүхийн хэлтэс зохих тушаал гаргана. Хэрэв бид шүүгчийн тухай ярьж байгаа бол бүх зүйл илүү хурдан болно, учир нь энд бид ерөнхийлөгчгүйгээр хийдэг. Та бүс нутгийн депутатуудын чуулганаар батлагдсан.

Би албан ёсны талыг нь ярьсан. Үнэн хэрэгтээ энэ нь иймэрхүү харагдаж байна. Сул орон тоонд мэргэшлийн зөвлөлөөс шүүхийн даргатай тохиролцсон хүнийг санал болгодог. Магистрын тухай ярьж байгаа ч гэсэн тэднийг дүүргийн шүүхийн дарга хянадаг. Мөн тэрээр боловсон хүчний асуудлыг шийддэг - тэр хэнтэй ажиллах, хэнтэй ажиллахгүй гэдгээ шийддэг.

Дашрамд хэлэхэд, шүүгчийн албан тушаалд нэр дэвшигчдийн тухай. Би аймшигтай нууцыг задлах болно. Практик, боловсролын талаархи бүх албан ёсны нюансуудаас гадна Дээд шүүхийн хаалттай захирамжид заасан албан бус, хаалттай бас нэг зүйл бий. Энэ бол үнэнч байх, энэ албан тушаалд тохирох тухай FSB-ийн гэрчилгээ юм. Угаасаа л. Мөн шүүгч бүр энэ шүүгчийн талаарх бүх мэдээллийг агуулсан хувийн хэрэгтэй байдаг. Бид сүүлчийн хуудсыг эргүүлж, төгсгөлд нь бид дугтуйг хардаг, үргэлж битүүмжилсэн байдаг, шүүхийн хэлтсийн ажилтнууд тэнд юу байгааг уншиж чадахгүй. Үүнийг зөвхөн мэргэшлийн зөвлөлийн гишүүд, бүс нутгийн шүүхийн дарга эсвэл Москва хотын шүүх нээж болно.

Эдгээр нь бүгд FSB-shnye гэрчилгээ бөгөөд энэ нь тийм юм. Тусгай техник байдаг. Бүх шүүгч, шүүгчид нэр дэвшигчид хоёр хоног ажлаасаа чөлөөлөгдөж, шалгалт авдаг. Мэдрэлийн мэдрэлийн диспансерийн бүх сэтгэцийн физиологийн шинжилгээ, олон арга техник, олон тооны хөтөлбөрүүд. IQ-аас эхлээд хувь хүний хөгжил, стрессийг тэсвэрлэх чадвар хүртэл. Хувь хүний бүтэн шинж чанар. Чи үнэхээр тэнд нүцгэн байна. Дашрамд хэлэхэд, надтай хамт шалгалт өгсөн сэтгэл зүйч намайг шүүгч болохгүй гэж тэр даруй хэлсэн.

Дундаж шүүгч хэн бэ

Шүүгчийн ажилд орохоор залуудаа ямар нэгэн хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг. Тэгээд энэ системд ажиллаж байгаад нэршилд ороход ямар нэгэн карьертай болчихвол ертөнцийг үзэх үзэл нь эрс өөрчлөгддөг. Тэрээр шударга ёсны тухай ойлголтыг сонирхохоо больсон, хүн бүр мэдээлэх, материаллаг ашиг сонирхол гэх мэт ойлголтуудыг залгидаг. Миний хэлсэнчлэн карьер хийхийн тулд та зөв тайлантай байх хэрэгтэй. Мэдээлэлд шүүгчид зөвхөн хоёр шалгуур байдаг - хэргийг хянан хэлэлцэх хугацаа, давж заалдсан шийдвэр, ялыг батлах хувь. Өөрөөр хэлбэл, дээд шатны байгууллага шүүгчийн шийдвэр, ялыг хүчингүй болгох тусам шүүгчид муугаар нөлөөлдөг. Түүнээс гадна, энэ нь ялыг хүчингүй болгоно гэсэн үг биш бөгөөд үүнд бүх зүйл, үнэн хэрэгтээ аливаа өөрчлөлт орно. Тиймээс энэ системд орж, карьераа хийсэн хүн энэ мэргэжлээр яаж илүү сайн байх вэ, ямар ч бэрхшээл бага байх талаар бодож эхэлдэг. Ажил мэргэжилд анги нь нөлөөлдөг. Энд би 5-р мэргэшлийн ангитай, хамгийн бага нь. Танай анги өндөр байх тусам цалингийн урамшуулал их байх болно. Анги нь мэргэшлийн зөвлөлөөс хуваарилагдана. Дараагийн ангид томилогдсон шүүгчийн хувийн хэргийг авч үздэг мэргэшлийн зөвлөл нь мэргэшлийн зөвлөлд ирүүлсэн тайлан, гомдлыг бүгдийг нь шалгадаг. Хэрэв сайн тайлан, хамгийн бага тооны гомдол, гомдлын тоо үндэслэлгүй бол үнэлгээ өгдөг бөгөөд энэ нь карьер ахих шат юм. Тэднийг бүс нутгийн шүүхэд шилжүүлж болно - энэ бол сайн сурталчилгаа юм. Ямар нэг шалтгаанаар тухайн хүнийг бүсийн шүүхэд аваачаагүй байхад хүний гашуун зовлонг би мэднэ. Тэгэхээр хүн ямар нэгэн газар авъя гэвэл ямар шударга ёс, ямар үзэл баримтлал, хүний хувь тавилан гэж юу вэ? Энэ бүхэн байхгүй болсон.

Нуанс. Энэ нь тухайн хүн хаанаас ирсэнээс хамаарна. Хэрэв хүн системээс ирсэн бол - өмнө нь мөрдөн байцаагч, прокурор асан - тэр шүүх дээр карьер хийхэд бэлэн байна. Энэ нь үнэндээ түүний хувьд хүндтэй тэтгэвэр юм. Шүүх бол одоо байгаа тогтолцооны зөвхөн нэг хэсэг юм. Зүгээр л энэ тогтолцоонд бэлэн хүмүүс шүүх хуралд орж байна. Тиймээс өмгөөлөгчдийг шүүгчээр авдаггүй. Бид тайлангаа будлиулж болно. Би шударга ёсонд итгэдэг залуу, амбицтай хүмүүсийн нэг байсан. Одоо би үүнийг хэлэхээс ичдэггүй. Гэхдээ би цагаатгах шийдвэр гармагцаа би хүссэндээ биш, шүүхийн хэлтэс анх удаа шинээр томилогдсон шүүгчдэд гарын авлагыг хаана хэвлэсэн, хэзээ, ямар шийтгэл оногдуулах ёстой вэ гэж тараасан учраас цагаатгасан. Бид юу ч сүйтгэхгүй … Мөн миний бодож байсан гэмт хэрэгт тохирсон нэг цагаатгах шийдвэр гарсан. Би ч мөн адил шийдвэрээ гаргасан, цагаатгасан. Давж заалдах хүсэлтийг амжилттай цуцалж, тэр хүн яллагдав. Дараа нь би бүс нутгийн шүүхийн даргад тайлбар бичиг бичсэн - яаж цагаатгах шийдвэр гаргасан юм бэ. Тэгээд би сургалтын гарын авлагаас лавлаж чадаагүй, би тэнэг юм шиг харагдах болно.

Өгүүлбэрүүд хэрхэн дамждаг

Бүх зүйл шийдэгдэж, бүх зүйл тодорхой байна. Нэгдүгээрт, шүүхийн шийдвэр гэм буруутай байх ёстой. Миний найз нөхөд, маш удаан ажилласан шүүгч нар байдаг бөгөөд тэд ганцаарчилсан ярилцлагадаа:

"Төсөөлөөд үз дээ, би" цагаатгах "гэж хэрхэн бичсэнийг ч мэдэхгүй, би амьдралдаа хэзээ ч ийм зүйлийг тэвчиж байгаагүй."

Энд би шүүгч байна, хэргийг хэлэлцэж байна, юуг зөвтгөх ёстойг ойлгож байна. Би юу хийх ёстой вэ? Зөвтгөх үү? Харин дараа нь прокурорын байгууллага санал бичиж, дээд шатны шүүх намайг цагаатгах тогтоолыг хүчингүй болгоно гэдгийг мэдэж байна. Энд яагаад хүнийг буруутгах ёстойг, хэр зэрэг буруушаах ёстойг нотлохын тулд би толгойгоо гашилгах хэрэгтэй байна. Гэхдээ том хэргийн аль ч тал миний шийдвэрийг давж заалдана гэдгийг би мэднэ. Би юу хийх вэ? Би куратор байдаг дээд байгууллагад очоод юу хийвэл дээр вэ гэж ярьж, зөвлөгөө сонсоод, тэгнэ. Энэ нь дээрээс доошоо явдаггүй, доороос дээш явдаг. Бүс нутгийн шүүх байдаг, бүс нутгийн шүүх нь бүс нутгийн шүүхүүдэд харьяалагддаг. Бүс нутгийн шүүхэд эдгээр дүүргийн шүүхүүдэд хяналт тавьдаг куратор-шүүгчид байдаг. Шүүгчид очиж зөвлөлддөг. Тэд өөрсдөө шийдвэрээ гаргаж чадна, гэхдээ дараагийн удаа тэдэнтэй зөвлөлдөхийг зөвшөөрч, харилцаа муудах нь гарцаагүй. Тэгээд эвгүй байдалд оруулахын тулд тэд зөвхөн энэ шийдвэрийг төдийгүй энэ шүүгчийн дахин гурван шийдвэрийг нэг жилийн дараа цуцална. Мөн шагналууд нь хасагдаж, тэр мэргэшлийн ангиллыг нэг жилийн дараа биш, харин гурван жилийн дараа авах болно. Энэ нь сайн тосолсон систем юм. Энэ бол армид ч мөрөөдөж байгаагүй тийм босоо байдал юм. Дашрамд хэлэхэд нэг нюанс бий. Шийдвэрийг зөв бичсэн, дээд шатны шүүх ялыг хэтрүүлсэн, дутуу заасан гэж үзвэл зөвхөн энэ үндэслэлээр шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгохгүй.