Коронавирусын эрин үеийн хөдөлмөрийн зах зээл

2024 Зохиолч: Seth Attwood | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 16:12

Өчигдрийн 400 мянга гаруй оюутнууд цар тахлын улмаас ажил олдохгүй байх эрсдэлтэй байна. Бизнесийнхэн өвдөгнөөсөө босох гэж яарахгүй байгаа бөгөөд энэ нь хүн бүрт хэцүү байх болно гэдгийг мэргэжилтнүүд хэлж байна.

Хэдэн зуун мянган их дээд сургууль төгсөгчид ажил хайж хөдөлмөрийн зах зээлд гарч ирсэн. Өчигдрийн оюутнууд өөр хоорондоо, нөгөөтэйгүүр тахал өвчнөөр цалин хөлсөө хасуулсан ахмад нөхдүүдтэй өрсөлдөх хэрэгтэй болно. Үүний зэрэгцээ дампуурсан бизнес нь зохистой төлбөр, сул орон тоог амладаггүй.

Росбалт агентлагийн сурвалжлагч коронавирусын эрин үед хөдөлмөрийн зах зээлд юу болж байгааг ойлгохын тулд их дээд сургуулийн төгсөгчид болон мэргэжилтнүүдтэй ярилцлаа.

Залуу, ажилгүй

Тус улсын 2.8 сая хүн ажилгүй үлджээ. Ямар ч байсан 4-р сараас хойш олон оросууд хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд бүртгүүлсэн бөгөөд тэдний гуравны хоёр нь тахлын оргил үед. Өчигдрийн шавь нар “хайлчдын” эгнээнд нэгдэх бололтой.

“Бидний тооцоолсноор өмнөх жилүүдийн туршлагыг харгалзан төгсөгчдийн 20 гаруй хувь нь магистр, аспирантур, резидентурт үргэлжлүүлэн суралцана. Урьдчилсан тооцоогоор энэ жил 410 мянган их дээд сургууль төгсөгч хөдөлмөрийн зах зээлд гарна” гэж Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны тэргүүн Валерий Фалков тавдугаар сарын сүүлчээр мэдэгдэв.

Эрх баригчид яаж ч хэлж байсан бид маш ядуурсан

Долдугаар сард сайд нөхцөл байдлыг үнэлж, их сургуулийн ректоруудыг өчигдрийн оюутнуудад туслахыг уриалж, "сөрөг үзэгдлээс" урьдчилан сэргийлэхийн тулд хүн бүрийн ажлын байрыг хувийн хяналтандаа байлгахыг уриалав. Аль нь - Фальков тодорхойлоогүй ч бид ажилгүйдлийн тухай ярьж байгаа бололтой.

“Төгсөгчид сургуулиа төгсөөд шууд сул орон тоо олоход бэрхшээлтэй тулгардаг. Нэг талаас, бүх ажил олгогчид анхан шатны мэргэжилтэн авч, түүний хөгжилд хөрөнгө оруулахад бэлэн байдаггүй, нөгөө талаас өчигдрийн зарим оюутнууд сайн байр суурь, цалин авах хүсэлтээ шууд гаргадаг гэж Ажилд авах хэлтсийн дарга Ирина Колесник хэлэв. HR-Profi ажилд зуучлах агентлаг.

Гэсэн хэдий ч түүний бодлоор 2020 онд ямар нэг зүйл өөрчлөгдсөн байна. Цар тахал нь компаниудын хямралыг өдөөсөн. Оновчлол, цомхотгол хийх цаг ирж, төгсөгчдийн өрсөлдөөнийг хавар ажилгүй үлдсэн туршлагатай мэргэжилтнүүд хийх болно.

Алдагдсан ба хайж байна

RANEPA-ийн төгсөгч Анастасия Игнатенкогийн хувьд хэн нэгэн азтай байсан. Охин сурч байхдаа их сургуулийн нэгэн тэнхимд ажилд орсон бөгөөд тахал нь түүний нөхцөл байдалд тийм ч их нөлөөлсөнгүй.

“Төсвийн байгууллага учраас бид цомхотголгүй, цалин хасагдаагүй, үүнийг миний хувийн танилуудын талаар хэлэх аргагүй. Улсын хэмжээнд ажлын бус эхний сарыг зарлахад хамт олон бид хоёрыг нутаг буцаасан. Хууран мэхлэлт байхгүй, бүгд эцэст нь төлсөн гэж ярилцагч хэлэв.

Хямралын үед ийм нөхцөл байдал ховор тохиолддог. Росбалт агентлагийн сурвалжлагч ОХУ-ын Санкт-Петербург болон бусад хотуудаас 2019, 2020 онд төгссөн хэд хэдэн төгсөгчидтэй ярилцсаны дараа үүнд итгэлтэй байв.

Цар тахал боловсон хүчнийг ардаа орхино

Юлия Анисимова (овог нэрээ өөрчилсөн) Санкт-Петербургийн их сургуулийг орчуулагч мэргэжлээр төгссөн. Охин Netflix болон бусад алдартай платформуудад хадмал орчуулга бэлтгэж, аялал жуулчлалын салбарт ажиллаж байсан.

"Би хөтөчийн хувьд Санкт-Петербургт гадаадын иргэдэд зориулсан аялал зохион байгуулсан, энэ бол гол орлого байсан бөгөөд тахлын улмаас тэр даруй унав: хил хаагдсан. Орчуулагчийн төсөл үлдсэн ч хавар, зуны улиралд ажил гурав дахин буурсан. Одоо бараг орлого байхгүй, захиалга үе үе ирдэг. Амьжиргаагаа залгуулна гэдэг бараг боломжгүй зүйл. Би интернетээс сул ажлын байр хайж байна, би англи хэлний мэдлэг хэрэгтэй хүн бүрт бичиж байна. Та араваас арван таван захидал илгээж, хариулт нь дөрвөн ажил олгогчоос ирдэг - хамгийн сайндаа. Одоогоор хайлт амжилтгүй болсон байна. Хэдийгээр одоо илүү сул орон тоо байгаа ч энэ нь ойлгомжтой, компаниуд тахал өвчнөөс гарахыг хичээж байгаа ч бараг дуусаагүй байна. Ирэх саруудад юу дуусахыг би сайн мэдэхгүй байна "гэж Анисимова хэлэв.

Санкт-Петербургийн Улсын Их Сургуулийн төгсөгч Анна Фелисеева суралцах хугацаандаа ажил хийдэггүй байсан ч газарзүйч хүнд ажил олоход амаргүй гэдгийг ойлгосон. Тиймээс хавар охин диплом бэлдэж байсан ч сул орон тоо хайж эхлэв.

Алдарт гипермаркетад хийсэн ярилцлага юу ч болоогүй. Хэдийгээр энэ албан тушаал нь сургалт, зааварчилгаатай холбоотой байсан ч Фелисеева макротой ажиллах чадваргүйн улмаас татгалзсан юм.

“Харин ч төмөр зам дахь Оросын оюутны отрядын хувьд бүх зүйл сайхан болсон. Би бэлтгэл сургуулилтаа бараг давж, финалд хүрч, бид дүрэмт хувцас оёж эхэлсэн. Гэвч тахал өвчин эхэлж, энэ жил тус компани оюутнуудыг хөтөч болгон авахгүй байхаар шийдсэн гэж Фелисеева тэмдэглэв.

Одоо улаан дипломын эзэн Тихвин рүү явлаа. Тэнд ажил хайх нь амжилтанд хүрээгүй: жишээлбэл, охиныг сургуульд багшаар аваагүй. Замд нь Санкт-Петербургийн их сургуулийн хөдөлмөр эрхлэлтийн тэнхимээс түүнтэй холбогдов.

“Бид их сургуулийн онц оюутнууд энэ жил юу хийх гэж байгааг мэдэхийг хүссэн. Би ажил олдоогүй, хэд хэдэн компанид орсон, одоо шилжсэн гэж хариулсан. Тэгээд та юу мэдэх вэ? Би зүгээр л хариулт өгсөнд баярлалаа. Надад асуулт байна, хэрэв тэд зүгээр л мэдээлэл цуглуулж, сул орон тоо олоход тус болохгүй бол яагаад энэ хэлтэс хэрэгтэй байна вэ? - ярилцагч уурлав.

Росбалт агентлагийн сурвалжлагч тахлын үед төгсөгчдөд ажилд ороход нь туслах эсэх талаар мэдээлэл өгөх хүсэлтийг их сургуульд илгээжээ. Нийтлэх үед редакцийн зөвлөл хариу ирүүлээгүй байна.

Зөршөөлгүй, тэмүүлэлтэй

Царт тахлын дараа хөдөлмөрийн зах зээл чөлөөтэй амьсгалахгүй гэж мэргэжилтнүүд хэлж байна. Коронавирус нь бизнесийг сүйрүүлж, амьд үлдсэн бизнес эрхлэгчид зардлаа бууруулж байна. Ажил олгогчид голчлон боловсон хүчнээ хэмнэдэг: аль болох ажлаас халах, олон талт ажилчдыг орхих, төлбөрийг бууруулах. Ийм нөхцөлд төгсөгчид сайн сайхныг найдах шаардлагагүй.

“Цар тахлын улмаас зарим компанид хямрал үүссэн тул өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн зах зээлд ажил хайж гарч ирсэн. Энэ хүнд хэцүү цаг үед хүн бүр боловсон хүчнийг оновчтой болгох талаар бодож байна: нөөц багатай, гэхдээ одоо байгаа асуудлыг шийдвэрлэх нь илүү үр дүнтэй байдаг. Хэрэв зорилго нь шинэ ажилтан авах юм бол ажил олгогч нь туршлагатай боловсон хүчний талд сонголт хийх болно гэж ажилд зуучлагч Ирина Колесник хэлэв.

Үнэхээр цөөхөн хүн өчигдрийн оюутнуудад хичээл заахыг хүсдэг: энэ нь цаг хугацаа, мөнгө шаарддаг бөгөөд энэ нь өнөөдөр дутагдаж байна. УрФУ 2019 оны төгсөгч Анжела Попкова (нэр, овог нэрээ өөрчилсөн) Санкт-Петербургт ирэхэд үүнийг мэдэрсэн.

“Би тахлын өмнөх хоёрдугаар сарын 17-нд орон нутгийн банкинд ажилд орсон. Би үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгдөг. Давагдашгүй хүчин зүйлийн үед хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх талаар энгийн зүйлийг тайлбарлах зөвлөгчийг надад амласан. Үүний үр дүнд амласан гурван сарын хугацаанд нэг ч зөвлөгч гарч ирээгүй, тэр өөрөө бүх зүйлийг цэгцэлсэн. Энэ нь миний гүйцэтгэлд тусгагдсан бөгөөд энэ нь шагналын хэмжээнд нөлөөлсөн гэж төгсөгч хэлэв.

Цөөн тооны төгсөгчдөөс ашиг хүртэх төлөвтэй байна. Ажил олгогчид зөвхөн мэдээллийн технологийн салбарын төлөөлөгчдийг инээмсэглэн угтах болно, гэхдээ энэ чиг хандлага нь удаан хугацааны туршид хадгалагдан үлджээ.

"Энэ нь салбарын ерөнхий хөгжил, өсөн нэмэгдэж буй эрэлт, мэргэжилтнүүдийн хомсдолтой холбоотой" гэж Колесник хэлэв.

Түүний хэлснээр, үйлчилгээ, аялал жуулчлал, нийтийн хоолны салбарын ажилтнууд ч баяртай байх болно - хязгаарлалтыг арилгаснаар эдгээр үйлдвэрүүд сэргэнэ. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах талаар хэн ч ярьдаггүй: хямралын үед ажил олгогчид их хэмжээний цалин амладаггүй. Магадгүй төгсөгчид хувийн бизнес эсвэл чөлөөт ажил хийх талаар бодох хэрэгтэй.

Коронакриз: энэ нь улам дордох болно

“Санамсаргүй тохиолдлоор би тахал өвчний өмнөхөн хоёрдугаар сарын сүүлчээр ажлаасаа гарсан. Найз бид хоёр онлайнаар явахаар шийдсэн тул найзуудынхаа дунд үйлчлүүлэгч оллоо. Захиалга байсан болохоор юунаас ч айгаагүй. Дараа нь коронавирус гарч ирэв "гэж Саратовын Улсын Их Сургуулийг төгссөн интернет маркетер, агуулгын менежер Елизавета Фролова дурсав. - Эхлээд нэг төсөл бүтэлгүйтсэн, дараа нь хоёр дахь … Хамтран ажиллахаар төлөвлөж байсан компани хаагдсан. Үүний үр дүнд би тахал өвчнийг сар бүр таван мянган рублиэр амьдардаг байсан. Хадгаламж үлдсэн нь сайн хэрэг. Гэхдээ би одоо болтол ухаан орж чадахгүй л байна."

Хэцүү байсан ч охин оффисдоо буцаж ирэхээр төлөвлөөгүй байна. Түүний бодлоор чөлөөт ажил бол ирээдүй юм. Одоо төгсөгч нь хувийн бизнесээ хөгжүүлэхийн тулд интернетэд зар сурталчилгааны чиглэлээр суралцаж байна. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар мэргэжил дээшлүүлэх нь өрсөлдөх чадвартай болох нэг арга зам юм.

“Ямар ч тохиолдолд гараа оролдоорой. Ярилцлагадаа бизнес болон хувийн чанартаа анхаарлаа хандуулаарай. Ажил олгогчид ажилчдын санаачлага, суралцах хүсэл эрмэлзэл, компанитай хамт хөгжих хүсэл эрмэлзлийг үнэлдэг. Үүний зэрэгцээ, албан тушаал, хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээг хэтрүүлж болохгүй, бага цалингаас эхлэхэд бэлэн байгаарай. Амжилттай ажилласан тохиолдолд удирдлага таны хүчин чармайлтыг үнэлэх нь гарцаагүй бөгөөд энэ нь таны компани дахь байр суурь, орлогод тань нөлөөлнө гэж ажилд зуучлагч өөдрөг бодлоо хуваалцав.